Tech Lead Data H/F Innova Solutions

Le profil recherché :

Compétences :

- Maîtrise des technologies et frameworks : Python (contexte DATA), PySpark, SQL
- Maîtrise des outils de construction logiciel: Git, Jenkins, Sonar
- Pratique des méthodologies agiles Scrum/SAFe
- Bonne Maîtrise d'un outil d'orchestration : Airflow
- Pratique d'ETL
- Expériences de gestion des performances seraient un plus

Qualités requises :

- Capacité à travailler en équipe
- Bonnes connaissances sur la mise en place de pipeline de données
- Bonne communication écrite et orale
- Pragmatique, force de proposition, rigueur, méthodologie
- Intérêt pour les nouvelles technologies en général

- Très bonne communication
- Avoir au moins 6 ans d'expérience en tant que Tech Lead Data
- Être basé(e) à Nice
- Être disponible ASAP

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

Contrat : CDI (contrat cadre) ou Freelance

Rémunération : Salaire fixe + Prime vacances

Rem. 42k à 50K€ /an ou 350€ à 400€ TJM /jour selon votre expérience

Localisation : Nice

Télétravail partiel

Langue de travail : Français (obligatoire)

Durée de mission : Longue durée

Suivi de mission réguliers et proximité avec le Business Manager Innova

Service formation pour accompagner le développement de vos compétences

Carte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%)

Mutuelle familiale complète (Alan)

8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

CET : Compte épargne temps - épargnez vos congés!

Prime de cooptation pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous

CSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture.

Voici les prochaines étapes :

1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé.

2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact. Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir.

3. Si votre profil correspond au poste : 1 contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Marylène, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir.

4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique !

5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.