Salaire fourni par le recruteur
Coordinateur Technique H/F Efor Group
- Auvergne-Rhône-Alpes
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 an
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Coordinateur Technique pour intégrer nos équipes projets. Véritable garant technique, vous jouerez un rôle clé dans la bonne exécution des projets en assurant la cohérence entre les besoins clients, les exigences techniques et les différents acteurs impliqués.
Vos missions principales :
- Rédaction des spécifications techniques : Élaborer les documents techniques en conformité avec les exigences du client, dans le respect des normes et du cahier des charges.
- Gestion des appels d'offres : Constituer les dossiers techniques et analyser les offres lors des phases de consultation, en évaluant leur faisabilité et leur pertinence.
- Suivi des fournisseurs : Assurer la coordination et le suivi technique des fournisseurs tout au long du projet, de la sélection jusqu'à la livraison.
- Participation aux réunions projet : Représenter la partie technique lors des réunions d'avancement et garantir la transmission des informations entre les différentes parties prenantes.
- Support technique : Apporter un appui aux équipes internes et externes pour résoudre les problématiques techniques rencontrées en cours de projet.
- Coordination interdisciplinaire : Assurer le lien technique entre les différents services concernés : procédés, instrumentation/automatisme (EIA), génie civil, mécanique, bureau d'études et achats.
Ce poste vous offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement technique stimulant, au coeur de projets industriels complexes. Vous serez un maillon essentiel dans la réussite des projets, en assurant une coordination fluide et une maîtrise technique tout au long du cycle de vie du projet
Le profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre excellent relationnel et votre rigueur.
Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.
Les avantages
- Centre de formation interne certifié
- Intéressement / Participation
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Flexibilité des horaires
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
-
Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
-
Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
-
Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
-
Efor Group en images
Publiée le 11/03/2026 - Réf : 3336843/27908559 CT/A
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