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Responsable de Lot - Chargé d'Affaire Instrumentation H/F Assystem

  • Saint-Paul-lès-Durance - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Votre future équipe

Sous la responsabilité de Christophe, notre responsable d'activité, vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée au service de la transition énergétique. Travailler avec nous, c'est évoluer aux côtés d'ingénieurs et de techniciens passionnés, toujours prêts à partager leurs compétences.

Dans le cadre du développement de nos activités sur le périmètre de Saint Paul les Durance, nous cherchons un(e) Référent Projet / Responsable de lot / Chargé d'affaire. Vous aurez un rôle transverse et interviendrez en expertise auprès de nos équipes durant toutes les phases Projet (Esquisse jusqu'à la mise en service).

Au sein de l'équipe, vos missions seront de :

🔹 Définir la stratégie de Pilotage de projet de réalisation d'installations complexes ainsi que la stratégie industrielle ;

🔹 Participer à la structuration de l'organisation Projet ;

🔹 Mettre en place, améliorer et diffuser les méthodologies de Pilotage de projet de réalisation d'installations complexes ;

🔹 Analyser et résoudre les problématiques techniques majeures / points durs ;

🔹 Accompagner et conseiller les équipes en place ;

🔹 Participer à la réalisation, de tout ou partie, de livrables structurants ou critiques ;

🔹 Capitaliser les retours d'expérience et contribuer à la montée en maturité des pratiques.

Vous serez en lien étroit avec le chef de projet et toutes les parties prenantes du projet (Responsable qualité, Ressource Manager, PMO, Pilotes techniques, Chefs de projet client...). *

Pourquoi nous rejoindre ?

⭐Contribuez à des projets stratégiques au service de la transition et de la souveraineté énergétique, deux enjeux majeurs pour l'avenir de la France et de l'Europe

❤️Évoluez dans un environnement inclusif où la diversité des profils favorise l'ouverture d'esprit, l'enrichissement personnel et la réussite collective.

👌Profitez d'un package social attractif comprenant une couverture santé et prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l'année (cinéma, sport, culture, loisirs, vacances...) ainsi qu'un service d'accompagnement gratuit et confidentiel pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et professionnelle.

Le profil recherché

Vos atouts et les prérequis pour réussir :

🔹 Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac +5 minimum, de préférence d'une école d'Ingénieur.

🔹 Expérience professionnelle d'au moins 7 ans dans le pilotage de projets complexes et/ou dans le pilotage de titulaires de contrat de réalisation.

🔹 Une connaissance du secteur du nucléaire serait un atout majeur.

🔹 Une connaissance du code de la commande publique est obligatoire.

🔹 Capacité à accompagner, structurer, challenger et fédérer les équipes projet.

🔹 Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, pédagogie, sens de l'analyse et leadership technique.

Offre d'emploi soumise à une enquête administrative gouvernementale.

🌟 Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de la transition énergétique dans une entreprise tournée vers l'avenir !

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s

  • Entretien avec le futur N+1

  • Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH

  • Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)

  • Onboarding puis suivi de la période d’intégration

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Publiée le 12/09/2026 - Réf : MGR - 7833D

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