Chargé Hygiène Sécurité Sûreté des Personnes H/F

Aesio Mutuelle

Nous recherchons un chargé hygiène sécurité sureté des personnes pour animer et décliner la politique HSS et apporter un appui au responsable HSS et aux équipes opérationnelles

Vos principales missions :

- Documentation et communication : participer à la mise à jour et à la création de documentations et communications sécurité des personnes et des biens,
- Etudes des risques : contribuer à l'évaluation des risques (psychosociaux, TMS, routiers...) et à leur maîtrise,
- Etre un appui transverse : assurer une aide et un appui aux autres services dans différents projets ou missions quotidiennes (infirmiers du travail, QVT, direction patrimoine, moyens et achats),
- Création et animation des ateliers : animer des campagnes de sensibilisation sur différents thèmes liés à la prévention des risques professionnels.
- Formation et sensibilisation : vous êtes amener à former et éduquer le collaborateur face aux risques divers du métier
- Retour d'expérience : réaliser des enquêtes suite aux évènements indésirables.

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que :

- Organisation flexible : forfait jours et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
- Package attractif : Un salaire fixe avec des primes sur objectifs, accord d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.
- Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).
- Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).
- Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.
- Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %).

Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes.

Nous recherchons un collaborateur engagé, issu d'une formation Bac +5 HSE ayant une expérience d'au moins 5 ans sur la sécurité et sureté des personnes et des biens en entreprise d'au moins 1000 salariés.

Vous êtes autonome, curieux et motivé.

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.

Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :

- Organisation : votre capacité à prévoir et organiser votre travail de façon méthodique et en adaptant les moyens et ressources si nécessaires.
- Communication écrite / orale : l'aptitude à communiquer aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
- Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
- Ecoute active : capacité à questionner, reformuler et comprendre finement les besoins des interlocuteurs.
- La culture du résultat : La capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs
- Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à recueillir les informations
- Analyse, diagnostic : La capacité à exploiter les données

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 20/03/2026.

Votre candidature sera examinée par Sandrine RIVOLIER qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.

Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien.

Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

Découvrez nos engagements

Aujourd'hui on n'a pas besoin d'être une start-up pour lancer plein de projets.

Travailler chez Aésio Mutuelle, c'est innover au quotidien pour améliorer la vie de chacun.
Ici, on innove pour s'adapter aux aspirations de nos nouveaux talents. On innove pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs et les faire grandir avec nous. On innove pour faciliter l'accès à la santé pour tous.

C'est ça travailler pour la mutuelle d'aujourd'hui.