Chef de Service Administratif- Adjoint au Responsable du Pôle de Recouvrement Spécialisé H/F

Service Public

L'emploi est calibré chef de service administratif (CSA4- HEA1)

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI à savoir:

1° Les inspecteurs principaux de la DGFIP ayant atteint au moins le 6e échelon de leur grade ;

2° Les inspecteurs divisionnaires hors classe de la DGFIP ;

3° Les attachés principaux d'administration de l'Etat ayant atteint au moins le 6e échelon de leur grade

1.Caractéristiques du Pôle de recouvrement spécialisé

Le pôle de recouvrement spécialisé des Alpes-Maritimes est composé de 24 agents (6 A, 16 B et 2 B), encadrés par trois cadres supérieurs, 1 AFIPA responsable du Pôle, 1 IP adjoint et 1 IP. Il est organisé en quatre services: particuliers, professionnels, mixtes et procédures collectives.

Le PRS assure deux missions essentielles:

- il gère les dossiers de redevables professionnels et particuliers du département, qui lui sont transmis par fléchage selon un protocole départemental.

Il a en charge la conduite d'actions offensives en recouvrement, sur des dossiers complexes courant et/ou issus du contrôle fiscal, telles que: la mise en oeuvre de mesures conservatoires sur autorisation du Juge de l'Exécution, propositions d'actions lourdes de toute nature (mise en cause de dirigeant, saisie immobilière, mise en cause de tiers défaillant, action paulienne, assignation en liquidation judiciaire, ...).

- il gère les procédures collectives pour la partie créances fiscales (déclaration, conversion, relevé de forclusion, gestion des contestations de créances, ...) pour l'ensemble du département.

2.Principaux enjeux

Au 1er mars 2026, le PRS des Alpes-Maritimes gère 5.961 comptes pour un montant de RAR qui s'élève à 1 067 443 372€, dont 3.768 comptes en procédures collectives.

Plus de 42% des comptes ont des enjeux financiers supérieurs à 100 000€.

Le PRS 06 porte les enjeux suivants:

- un enjeu de pilotage et de management: identifier la stratégie et les priorités d'action, piloter la performance du service, animer l'équipe en veillant au développement des compétences;

- un enjeu budgétaire compte tenu du montant des créances prises en charge: analyser rapidement et avec pertinence les dossiers, de choisir et de mener des actions adaptées aux différents types dossiers, et de faire preuve d'une grande réactivité tant en amont (mesures conservatoires) qu'en aval (actions lourdes) de la prise en charge; assurer un suivi étroit des dossiers afin notamment de réorienter l'action en recouvrement, mettre en oeuvre une politique active de non-valeur lorsque l'irrecouvrabilité est avérée;

- un enjeu relationnel afin d'assurer des échanges de qualité avec l'ensemble des acteurs concernés par l'activité du PRS : division recouvrement et amendes, acteurs du contrôle fiscal, comptables des SIP et SIE, mandataires judiciaires et tribunal de commerce...