Directeur d'Exploitation H/F DB Schenker

"Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent à tout genre"

A quoi ressemble votre quotidien de Directeur d'Exploitation (H/F) à Serris ?

Sous la responsabilité de la directrice d'agence, vous mettrez en oeuvre et coordonnez les moyens de production permettant d'assurer le bon fonctionnement de la structure.

- Vous managez une équipe de 90 collaborateurs
- Vous contrôlerez les moyens humains mis en place par ses équipes dans le respect des procédures et réglementation RH.
- Vous vous assurerez du respect des procédures et de la réglementation du transport.
- Vous contrôlerez les moyens techniques utilisés par ses équipes.
- Vous analyserez les ratios de productivité et qualité et mettre en oeuvre des actions correctives
- Vous superviserez le bon fonctionnement de l'exploitation dans son ensemble.
- Vous serez le référent des clients sur les problèmes d'exploitation et celui du commerce sur les moyens d'exploitation à mettre en oeuvre.
- Vous participerez au budget de l'agence.
- Vous participerez ponctuellement aux visites clientèles.

Ce que nous recherchons dans votre profil :

- Vous êtes dotés d'une expérience significative en management dans le domaine du transport.
- Vous connaissez la législation du transport.

Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?

- Vous avez du leadership
- Vous êtes force de proposition
- Vous êtes en capacité de prioriser des tâches.

Alors qu'attendez-vous pour postuler !

Ce que vous allez vivre chez nous :

- Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas
- Avantages : transport, CSE, PERECOL
- Onboarding : journée d'intégration (un planning sur mesure, visite de site...), suivi d'intégration (échanges réguliers avec votre manager...)...
- Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail...
- Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d'équipe
- Opportunités de formation et de développement professionnel

Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.

Le process de recrutement que vous allez suivre :

- Première prise de contact téléphonique
- Un entretien physique avec la directrice d'agence et un expert métier
- Un second entretien avec le RRH régional