Pas de salaire renseigné
Data Contrôleur H/F Baker Tilly
- Lorient - 56
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre mission :
Baker Tilly recherche un Data contrôleur H/F pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients, ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.
Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (IA), vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients.
Interlocuteur des clients, vous êtes garant du traitement et de la fiabilité des données. Pour cela vous menez à bien vos missions :
Orienter les clients dans l'utilisation de nos outils ;
Suivre la collecte et la fiabilité des données comptables des clients (factures d'achats /ventes, etc..) ;
Détecter les pièces manquantes dans le dossier client et effectuer les relances nécessaires ;
Détecter, traiter et corriger les erreurs et anomalies potentielles de l'IA (flux bancaire, lettrage, ...) ;
Etablir les TVA ;
Préparer les tableaux de bord ;
Echanger avec le Chargé de missions expertise comptable en continu.
Le profil recherché
Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.
Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH...
L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.
Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.
Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des candidatures
-
Entretien avec un de nos recruteurs
-
Entretien avec le responsable de bureau ou le manager
-
Prise de décision et proposition contractuelle au candidat
-
On Boarding : Mise en place d'un parcours d'intégration sur-mesure
-
Baker Tilly en images
Publiée le 11/03/2026 - Réf : 28643857 DC - Lorient-2779
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