Salaire fourni par le recruteur
Comptable H/F
Galesa
- Étretat - 76
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement temporaire de Mai à Décembre 2026, la société GALESA recherche un(e) Comptable.
Vos missions :
Tenue de la comptabilité générale et analytique
Saisie et contrôle des écritures comptables
Établissement des déclarations fiscales et sociales
Suivi des factures fournisseurs
Rapprochements bancaires
Gestion administrative liée à la comptabilité
Profil recherché :
Formation en comptabilité (BTS, DUT, Licence ou équivalent)
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Autonomie et esprit d'équipe
Nous offrons :
Un environnement de travail dynamique et structuré
Rémunération selon profil et expérience
Un parking pour les employés
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables,Diplôme de comptabilité et de gestion,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Enregistrer les recettes d'une entreprise,Etablir un reporting de trésorerie,Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables,Gérer la paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer les notes de frais,Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer des documents comptables,Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle,Réaliser une gestion comptable,Traiter les factures et les rapprochements bancaires,Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 11/03/2026 - Réf : 205FVDL
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