Infirmier de Santé au Travail H/F

Centre Hospitalier Chateauroux le Blanc

Statut : Titulaire/CDI/CDD

Catégorie : A

Organisation du travail :

- Poste à temps complet

- Horaires : 9h-17h, du lundi au vendredi

- Repos fixe

- Organisation du temps de travail : base de travail 37h30

Lieu de travail : Châteauroux - Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui

Suppléance (le cas échéant) : Non

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

• La direction des ressources humaines non médicales et des relations sociales

Position dans la structure - Relations fonctionnelles

• La direction, la directrice des soins, l'équipe du service de santé au travail, les agents de la direction des ressources humaines, les médecins, les professionnels de l'établissement.

Mission du service

• Prévenir toute altération de la santé physique et mentale des salariés
• Accueillir, écouter, conseiller, accompagner, orienter les professionnels (dans leur parcours professionnel et leur démarches)

• Promouvoir la santé, mettre en place des actions d'informations et de préventions.
• Accompagner les professionnels dans leurs démarches et les orienter.
• Missions support GHT.

Missions spécifiques du poste

Missions principales :

Dans le respect des dispositions des articles R4311-1 et suivants le code de la santé publique, l'infirmier de santé au travail (IDEST) exerce ses rôles propres ainsi que ceux définis par le médecin du travail sur la base du protocole mentionné dans l'article R 4623-14 du code du travail.

La mission principale de l'IDEST est de contribuer à prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Il participe à cette mission :

• Dans le cadre de protocoles établis par le médecin du travail ou en son absence, le président du Comité Médical d'Etablissement
• Dans le cadre de son rôle propre défini par le code de la santé publique.

Missions spécifiques en lien avec la qualité :

• Création et suivi d'indicateurs qualité
• Participe à l'élaboration du projet de service
• Suivi des FEI adressées.

Autres missions spécifiques :

• Assure le suivi individuel de l'état de santé des salariés de l'établissement
• Recueil et met à jour les données de santé et/ou données personnelles dans les dossiers de santé papiers et informatiques en fonction de l'habilitation d'accès.
• Réalise les examens complémentaires et la prise des paramètres servant à la surveillance de la santé du salarié
• Réalise des études de poste, en fonction du besoin en collaboration
• Assure la gestion administrative et technique de l'infirmerie
• Participe à l'évaluation et à la traçabilité des risques professionnels et à la recherche des situations de travail à risque.
• Participe et réalise des actions (collectives et individuelles) d'éducation, d'informations et de prévention en matière de santé et sécurité au travail ainsi que des actions de santé publique (campagnes de vaccinations...)
• Participe à la veille sanitaire et l'épidémiologie
• Participe à des actions pour le maintien dans l'emploi et de lutte contre la désinsertion professionnelle
• Suivi et mise à jour des vaccinations obligatoires ou recommandées des salariés selon leur types d'expositions professionnelles
• Suivi des expositions professionnelles particulières : AES, cas de tuberculose...
• Participation à des groupes de travail, instances impliquant le SPST
• Gestion des situations d'urgence dans le respect des procédures établies

Fonction d'encadrement

• Encadrement d'étudiants infirmiers

Activités

• Assure des permanences pour recevoir les professionnels de l'établissement
• Réalise des visites (visites d'informations et de prévention initiale (VIPI), visite de pré-reprise, visite de reprise, entretien infirmier) selon le protocole écrit et établit par l'établissement.
• Assure le suivi des salariés possédant des restrictions médicales et rédige la fiche de suivi
• Assure les soins infirmiers et les soins d'urgences sous protocoles médicaux
• Est responsable de la tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions
• Evalue les risques pour la santé et planifie des interventions de prévention et d'éducation
• Concourt à la prévention des accidents et pathologies et à l'éducation de tout salarié, dans une politique de santé publique
• Assure la gestion de la pharmacie et du matériel nécessaire à la réalisation des soins
• Participe à l'élaboration du rapport d'activité du service
• Assure le suivi des examens complémentaires prescrits qui sont effectués en interne ou à l'extérieur du service
• A un rôle d'écoute et de conseil dans le domaine médico-social
• Participe aux instances pour les problématiques en lien avec la santé au travail (F3SCT...)
• Collabore avec les instituts de formation du CH (IFAS, IFA, IFSI)
• Utilise les connaissances acquises et organise des campagnes de prévention

Risques professionnels

• Accident d'exposition au sang
• Contamination aéroportée lors de l'investigation de contage infectieux dans les services de soins ou lors d'entretien avec des agents contaminants (gale, tuberculose, coqueluche, grippe...)
• Contraintes visuelles en lien avec le travail sur écran
• Expositions chimiques à des désinfectants, détergents ou antiseptiques
• Risque psycho-social
• Risque routier
• Risque troubles musculosquelettiques

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

Savoir-faire :

• Développer l'écoute active et la relation d'aide
• Elaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique
• Exploiter des données scientifiques et professionnelles, analyser et améliorer sa pratique professionnelle
• Identifier et contrôler la quantité et la qualité des produits, leur validité
• Identifier, réaliser et évaluer les soins infirmiers et les premiers secours
• Initier, organiser, mettre en oeuvre et évaluer des séances de formation individuelles ou en groupe
• Initier, planifier, organiser, mettre en oeuvre et évaluer des soins individuelles ou en groupe
• Manipuler et stocker en sécurité des produits dangereux, procéder à l'élimination des déchets
• Mettre en forme/exploiter/interpréter des éléments chiffrés
• S'informer sur l'évolution de la réglementation en matière sanitaire et épidémiologique
• Tenir un document de suivi/traçabilité des personnes accueillies, prises en charge en santé sécurité au travail et/ou orientées

Savoir être :

• Capacité d'adptation
• Capacité à travailler en équipe
• Comportement adapté dans les relations avec autrui
• Rigueur
• Maitrise de soi