Les missions du poste
Objectif du rôle
Gérer et développer un portefeuille de produits afin de maximiser les profits et d'atteindre les objectifs définis.
Responsabilités et missions
- Atteindre une croissance durable en volume et en profit pour le portefeuille de produits géré.
- Gérer son propre portefeuille, budget et la performance des fournisseurs.
- Utiliser le SRM pour enregistrer les rapports de visites fournisseurs et maintenir les contacts fournisseurs.
- Utiliser SFDC pour consulter les rapports de visites clients et s'assurer que l'activité commerciale et le pipeline de prospects permettent d'atteindre la croissance prévue.
- Lancer efficacement les nouveaux produits dans la gamme et garantir que les collaborateurs concernés reçoivent les formations nécessaires.
- Assurer un leadership lors des négociations avec les fournisseurs pour garantir des accords d'achat/distribution et des prix adéquats.
- Mettre en oeuvre une stratégie tarifaire définie, surveiller et mettre à jour les grilles tarifaires et toute évolution de prix lorsque nécessaire.
- Interagir avec les fournisseurs (et les collègues) pour améliorer les niveaux de service et la performance de livraison.
- Coordonner efficacement le portefeuille produits en ligne avec les KPI liés au fonds de roulement.
- Fournir des mises à jour commerciales et marchés par email / réunions commerciales / newsletters internes.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour apporter un soutien commercial et garantir la bonne connaissance des spécifications produits, des arrangements d'approvisionnement et d'achat, de la disponibilité et des prix.
- Collaborer avec la Supply Chain pour définir les prévisions et les niveaux de stock appropriés.
- Entretenir un dialogue ouvert et régulier avec toutes les fonctions internes.
- Se conformer à tous les processus, politiques et directives de l'entreprise.
Le profil recherché
- Expérience commerciale pertinente.
- Capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément dans un environnement avec délais serrés.
- Expérience en interprétation de données, élaboration et production de rapports.
- Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe, et à assumer des tâches complexes.
- Motivation forte pour atteindre les objectifs et ouverture à relever de nouveaux défis.
- Bonne connaissance de SAP (souhaitée).
- Maîtrise de MS Office requise.
- Excellentes compétences en communication, y compris en présentation.
- Très bonnes compétences en négociation.
- Maîtrise de l'anglais - évolution dans un environnement international
Infos complémentaires
Tickets Restaurant
Intéressement/ Participation
Avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique : 15 à 20 min
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Entretien physique avec le Responsable Opérationnel
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Entretien Physique ou distanciel avec le Responsable RH
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Entretien avec le Directeur du Business
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Univar Solutions en images
La carte
3 Rue Franklin
93100 Montreuil
Publiée le 10/04/2026 - Réf : 3875120/27906277 TBAM/93M