Adjoint Responsable Département Travaux Non-Programmés H/F ENGIE

Adjoint / Adjointe au Responsable de Département Travaux Non-Programmés (F/H)

Au coeur du Service de l'Ingénierie de Distribution au sein de la Direction de L'Ingénierie et Développement, c'est vous qui êtes responsable plusieurs projets complexes et simultanés à seuil financier important, de Travaux, de Maintenance sur le périmètre d'activité de la CPCU (, réseau,), dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe.

Vos missions si vous les acceptez :

- Responsable de la conformité technique et règlementaire des travaux de l'ensemble du département.
- Responsable du respect et du suivi du budget de tous ses projets.
- Seconde le responsable de département
- Assure le management du département avec le responsable de département

Affecte les chargés d'affaires/chef de projets du département

Se positionne en Appui et support pour les chargés d'affaires/chef de projets du département sur leurs problématiques quotidiennes

Participe à la qualification et à la prise de décision concernant les urgences de maintenance du réseau

Effectue le reporting mensuel de l'activité Sinistres et Entretien Programmé

Est susceptible de réaliser des EAD

Est susceptible de remplacer le responsable de département durant ses absences

- Participe à des groupes de travail transverses et assure des missions transverses avec les autres services de la CPCU dans le cadre de l'amélioration continue de nos interfaces internes
- Gère des projets à l'image d'un chef de projets :

Assure les relations avec les parties prenantes des projets

Elabore les études de faisabilité, les Avants Projets (APS/APD)

Organise et coordonne la réalisation des projets

Suivi de l'activité, reporting

QUI vous êtes :

De formation Bac +5 dans l'ingénierie, vous avez de l'expérience dans la réalisation d'études, ou dans la gestion de projets ou équivalent. Véritable coordinateur d'équipe et de projets, vous êtes force de proposition et faites monter les gens en compétences.Aimant travailler dans des contextes qui peuvent être dans le cadre d'urgences opérationnelles, vous faites preuves de prises d'initiatives, de flexibilité et de résilience, comment se fait-il qu'on ne travaille déjà pas ensemble ?

Poste basé à Paris Gare de Lyon, très accessible en transports en commun.

Ce que nous offrons :

- Un statut IEG Industries Electriques et Gazières - Plage de GF 13 à 14 et collège : cadre
- Rémunération fixe sur 13 mois + primes (collège, pénibilité, énergie, famille...) + intéressement
- Un accès privilégié à notre CSE pour profiter des tarifs réduits sur tes loisirs, voyages, sorties ...

Mais ce n'est pas tout !

- Une entreprise à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)
- Un environnement stimulant, où vous pourrez apprendre, vous dépassez et contribuez à des projets concrets
- Des initiatives pour faciliter l'équilibre vie pro / vie perso, parce que votre bien-être compte
- Des opportunités des développement personnel et professionnel, avec des formations du mentorat et des perspectives d'évolution

Rejoignez-nous dans notre mission

Chez Engie, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !

Nos Engagements

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnait mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où il se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.

Comment Postuler

Postule en trois étapes :

- Entretien visio/téléphonique avec votre futur manager ou la RH
- Entretien en présentiel avec les deux
- LET'S GO !

Envie d'échanger avec nous ?

Ici, On ne parle pas juste de changements, on le vit. Nos collaborateurs sont là pour partager leur expérience, répondre à vos questions et vous aidez a vous projeter.

« Pour garantir l'accessibilité numérique pour toutes et tous, nous ne retenons pas l'écriture inclusive. »