Salaire fourni par le recruteur
Agence d'intérim
-
Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Monteur de Robots H/F Adecco
- Croix - 59
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Votre mission
Nous recherchons un(e) technicien(ne) de production et monteur(se) de robots pour intégrer notre équipe à Wasquehal (59). Ce poste en intérim est prévu pour un contrat de longue durée (entre 4 mois et 18 mois selon l'activité), avec un démarrage dès que possible.
Vos missions principales :
- Respecter les processus de sécurité mis en place par l'entreprise.
- Assembler et effectuer des rétrofits de produits commercialisés par l'entreprise en suivant les normes établies.
- Réaliser des tests et des calibrations de produits conformément aux standards.
- Garantir la qualité des produits assemblés en suivant les procédures et normes de qualité.
- Contrôler la qualité des sous-ensembles et des produits finis.
- Suivre les indicateurs de production (qualité, temps de production, efficacité, etc.).
- Conseiller et assister les nouveaux collègues et les ExoPeople.
- Contribuer à un bon esprit d'équipe et à la performance globale de la production.
- Remonter les problèmes rencontrés et signaler les points bloquants au responsable hiérarchique.
- Effectuer diverses tâches annexes assignées par la direction ou le superviseur.
Votre profil
Le candidat idéal pour ce poste doit :
- Posséder une expérience en tant que technicien(ne) de production ou monteur(se) de robots, avec une bonne compréhension des processus d'assemblage et de rétrofit.
- Avoir la capacité de tester et calibrer des produits en suivant des standards rigoureux.
- Être rigoureux(se) dans le respect des procédures de qualité et de sécurité.
- Avoir d'excellentes compétences en contrôle de qualité et être capable d'identifier les défauts ou problèmes dans les sous-ensembles et produits finis.
- Être capable de respecter les indicateurs de performance et de travailler de manière efficace pour atteindre les objectifs de production.
- Avoir l'aptitude à conseiller et former de nouveaux collègues, avec un fort esprit d'équipe.
- Être capable de communiquer clairement les problèmes et de signaler les points bloquants à la direction.
- Être polyvalent(e) et flexible pour effectuer diverses tâches assignées par la direction ou le superviseur.
A propos de nous
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Publiée le 10/03/2026 - Réf : 2019047101
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