Responsable Parc a Bois H/F

Manpower France

Manpower LYON BATIMENT SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable parc a bois (H/F)
Les missions
Le Chef de parc supervise, contrôle et anime l'ensemble des activités de reconditionnement et d'aménagement des bâtiments présents sur le parc. Il y participe activement tout en veillant au respect strict des règles de sécurité pour lui-même et pour ses équipes. Il assure également un inventaire régulier des bâtiments et matériels présents sur site. À ce titre, ses principales responsabilités sont les suivantes :
- Briefer et coordonner les équipes du parc sur l'organisation générale, les phases de travail et les tâches à réaliser.
- Veiller au rangement et à la sécurisation des outils, engins de manutention et zones de travail en fin de journée.
- S'approprier et transmettre les consignes techniques émises par l'encadrement de la filière technique.
- Anticiper, analyser et résoudre les problèmes techniques rencontrés par le personnel placé sous sa supervision.
- Participer au contrôle des bâtiments lors de leur retour sur parc, notamment pour établir un chiffrage précis d'éventuels dégâts.
- Veiller au respect des temps de travail prévus pour la réalisation des tâches et assurer une bonne organisation des activités.
- Fournir aux équipes les plans des bâtiments à préparer en amont des opérations.
- Alerter l'Assistant Administratif Technique concernant l'organisation des rotations de bennes.
- Organiser et suivre les flux de bâches, en particulier leur retour vers les usines d'assemblage.
Le profil
Des compétences techniques requises:
- Management Opérationnel et animation d'équipe
- Connaissances des outils informatiques et bureautiques
- Connaissance technique du second oeuvre
Des qualités requises:
Organisation et rigueur ,Leadership , Autonomie , Qualités relationnelles , Respect des consignes et des délais
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .