Pas de salaire renseigné
Chef de Parc Location H/F Volvo Group
- Corbas - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Permis et certifications
- Permis C - Poids lourd
- Permis poids lourd
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
- Permis C - Poids lourd
- Permis poids lourd
Détail du poste
Ce que vous ferez
- Au sein de l'activité location, vous coordonnez le suivi technique et réglementaire du parc locatif du site dont vous dépendez, pour garantir la sécurité, la conformité et la disponibilité des véhicules.
- Vous prenez toutes les dispositions nécessaires pour que les véhicules soient en parfait état de marche et conformes à la législation en vigueur.
- Vous veillez au respect des plans de maintenance (châssis et équipements), organisez les visites réglementaires et faites réaliser les entretiens, réparations et remises en état après sinistre, en lien avec les ateliers et les fournisseurs.
- Vous créez et mettez à jour les parcs dans le logiciel d'exploitation, collectez les documents prouvant la conformité et les archivez dans le système d'information.
- Vous contrôlez la propreté et la bonne présentation des véhicules, faites poser et maintenir les visuels Clovis sur le parc courte durée et vous assurez que les véhicules sont correctement banalisés avant toute cession à un tiers.
- Vous sécurisez les mises à disposition et restitutions des véhicules en courte et longue durée, en coordonnant les rendezvous avec les clients et les ateliers.
- Vous établissez les devis de remise en état liés à la petite casse et organisez la refacturation au client utilisateur.
Votre future équipe
Vous rejoignez l'équipe Location & Services, en interaction quotidienne avec la direction location et services, le service aprèsvente Renault Trucks et les équipes d'exploitation. Vous travaillez dans un environnement opérationnel à taille humaine, où la proximité avec les clients et les ateliers favorise la coopération et l'entraide au quotidien
Vous serez rattaché(e) au Directeur location.
Qui êtes-vous ?
Vous voyez loin, et nous aussi. Dans ce rôle, vous apportez :
Indispensable
- Solides connaissances techniques en véhicules industriels et utilitaires
- Maîtrise des plans de maintenance et d'un logiciel d'exploitation
- Expérience opérationnelle dans l'univers du transport, de la location ou de la gestion de parc
- Permis poids lourds en cours de validité
Ce serait un plus
- Pratique de la négociation avec des clients et des fournisseurs.
- Connaissance de la réglementation transport (visites réglementaires, chronotachygraphe...)
- Expérience de coordination avec des ateliers ou prestataires techniques.
- Aisance dans l'utilisation des outils digitaux de suivi de flotte
- Côté savoirêtre, vous êtes reconnu(e) pour votre persévérance et votre engagement, votre rigueur et votre fiabilité. Vous savez organiser vos priorités, travailler en autonomie, prendre des responsabilités et construire un bon relationnel avec des interlocuteurs variés.
Ce que nous vous offrons
Nous proposons un package de rémunération et d'avantages compétitif, et vous pourrez notamment bénéficier de :
- Un environnement où la sécurité, la qualité et le respect guident le quotidien
- Des parcours de développement pour enrichir vos compétences techniques et relationnelles
- Des opportunités d'évolution au sein d'un grand groupe international
- Des outils performants et des processus structurés pour piloter votre activité dans les meilleures conditionsPrêt(e) pour la prochaine étape ?
Si vous souhaitez contribuer directement à la performance du parc locatif et à la satisfaction de nos clients, nous serons ravi·e·s d'étudier votre candidature.
Date limite de candidature : 31/03/2026
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.
Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.
En tant qu'entreprise du groupe Volvo, Renault Trucks compte 10 000 professionnels qui s'engagent à avoir un impact positif sur la société. Nous voulons contribuer à un avenir plus durable. Nous créons les opportunités commerciales pour y parvenir et nous sommes les chefs de file pour mener cette transformation dans l'industrie du transport. Nous prenons soin les uns des autres et accordons de l'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes désireux d'apprendre et de nous développer. Nous pensons comme des entrepreneurs, nous sommes responsabilisés et reconnus pour notre contribution. Nous sommes simples, pragmatiques, engagés et chaleureux.
Les avantages
- Un package de rémunération attractif
- Une politique de formation très active
- Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
- Handi accord (avantages pour les employés en situation de handicap)
- Comité Social et Economique (CSE) avantageux
- PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
- RTT et Congés d'ancienneté
- Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
- Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
- Espaces de travail innovants et Salles de créativité
- Conciergerie & Restaurants d’entreprise
- Bornes de recharge électrique sur site
- Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.
-
Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.
-
Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.
-
Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.
-
Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.
-
Sélection du meilleur talent.
-
Intégration.
-
Volvo Group en images
Publiée le 06/03/2026 - Réf : 29521-fr_FR
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Chef de Parc Location H/F
- Corbas - 69
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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