Salaire fourni par le recruteur
Animateur - Animatrice Petite Enfance H/F
Leo Lagrange Petite Enfance
- La Grand-Croix - 42
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Poste en CDD à pourvoir à partir du 01/04/2026 jusqu'au 31/07/2026 à la crèche N'Do.
Temps de travail : 28h/semaine
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Assurer l'encadrement, la sécurité et le bien-être des enfants
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure.
- Accueillir les enfants et créer les conditions favorables à leur bien-être affectif, physiologique et sécuritaire.
- Assurer une surveillance constante, prévenir les accidents et gérer les conflits.
- Observer l'enfant et repérer tout signe d'altération de son état de santé.
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de sécurité : changes, alimentation (biberons, repas, goûters), sommeil.
- Accompagner le développement de l'autonomie (motrice, alimentaire, vestimentaire) et le respect des règles de vie en collectivité.
- Faciliter l'adaptation de l'enfant et instaurer une relation de confiance avec les familles.
- Respecter les règles d'hygiène, les protocoles de soins et les consignes de sécurité.
2. Prévoir, organiser et animer des activités adaptées
- Prévoir, organiser et animer des jeux, ateliers d'éveil et activités de développement en lien avec le projet pédagogique.
- Participer au choix des jeux/jouets et à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins des enfants.
- Favoriser la socialisation, l'expression, la créativité et le développement global de l'enfant.
- Accompagner les enfants lors des temps de repos.
3. Participer aux tâches courantes de la structure
- Assurer l'entretien quotidien, la désinfection des espaces de vie et du matériel.
- Gérer le linge : tri, nettoyage mécanique, rangement.
- Préparer, réchauffer et distribuer les repas/biberons en respectant les normes d'hygiène.
- Participer à l'organisation du fonctionnement quotidien de la structure.
4. Collaborer au projet d'établissement et au travail en équipe
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
- Préparer et animer les activités conformément au projet pédagogique.
- Participer à l'élaboration des projets, aux réunions et ajuster ses pratiques en fonction des objectifs fixés.
- Assurer des transmissions écrites et orales fiables à l'équipe et aux familles.
- Accueillir, informer et accompagner les parents, valoriser la fonction parentale et favoriser leur intégration dans la vie de la structure.
- Contribuer à la gestion logistique : gestion des stocks, mise à jour des dossiers, prise de messages.
PROFIL :
Diplôme CAP AEPE obligatoire
Savoirs :
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Techniques de l'observation de l'enfant
- Maîtrise des techniques de soins (change.)
Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 10/03/2026 - Réf : 205FKFR
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