Les missions du poste
Rattaché.e à l'agence Rennes Nord, vous accompagnez les gérants immobiliers tout au long du parcours locatif, de l'entrée à la sortie des locataires, en veillant à la qualité du patrimoine et à la satisfaction des résidents.
Missions :
- Permanence téléphonique,
- Traitement et enregistrement des réclamations,
- Réalisation des pré EDL, EDLE, et EDLS,
- Veille patrimoniale,
- Accompagnement et suivi des sinistres.
Poste basé au siège social d'Espacil.
Durée du contrat : 2 ans idéalement dans le cadre d'un Master.
Pourquoi nous rejoindre ?
Profitez d'un 13 mois et de primes attractives : vacances, intéressement et participation,
Bénéficiez de titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE, ainsi que d'une prise en charge à 70% de vos transports en commun,
De nombreux RTT et la possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso,
Un CSE actif qui prend soin de ses collaborateurs,
Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !
Contrat en alternance à pouvoir dès le mois de septembre 2026 (contrat de deux ans idéalement dans le cadre d'un Master, ou d'un an dans le cadre d'une Licence).
Nous vous remercions de bien vouloir joindre à votre candidature votre planning d'alternance.
Permis B obligatoire.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience professionnelle (alternance, stage, emploi d'été...) dans l'immobilier et avez une forte appétence pour la partie technique.
Vous êtes reconnu.e pour votre écoute, votre sens du service et votre esprit d'équipe.
Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, réactif.ve, polyvalent.e et avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle (bonne maîtrise de l'orthographe).
Permis B indispensable
Déroulement du processus de recrutement :
Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :
- Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste,
- Un entretien avec le responsable d'agence axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
- Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaitre,
- La décision finale !
L'aventure vous tente ? N'hésitez plus et postulez vite !
Nos avantages
- Primes (13ème mois, vacances, intéressement et participation)
- Prise en charge à 70% de l'abonnement des transports en commun
- RTT
- Titres restaurant
Les avantages
- 13ème mois
- Prime d’ancienneté
- Prime de vacances
- Nombre de JNT, RTT et congés confortable
- Titres restaurant
- Prime de participation
- Avantages CSE
- Accord télétravail
- Compte épargne temps.
- Qualité de Vie au Travail
- Equilibre vie privée et vie professionnelle
- Parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.
- Moments d’échanges et de convivialité entre collaborateurs
- Opportunités d’évolution en interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection sur CV
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Entretien téléphonique
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Entretiens physiques RH / managers
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Proposition d'embauche
-
Parcours d’intégration personnalisé / kit de bienvenue
-
Espacil en images
La carte
207 Rue de Vern
35200 Rennes
Publiée le 10/04/2026 - Réf : 38124b1d-1935-497a-9bea-72b1b2a6c408
