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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Vendeur Alimentaire - Charcuterie - Traiteur H/F Groupement Mousquetaires

Besançon - 25
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :

- Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;
- Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;
- Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;
- Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;
- Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
- Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne ayant un excellent sens du contact client, un véritable intérêt pour le commerce et une passion pour les bons produits. Une première expérience en tant que vendeur en rayon traditionnel serait un atout.

Nous offrons une rémunération attractive comprenant un salaire fixe à partir de 1 500 € net mensuel, une prime d'ancienneté équivalente à un 13 mois, une participation aux bénéfices, une mutuelle avantageuse et une remise de 5 % sur vos achats.

Le poste est organisé sur 6 jours, avec un temps plein de 35 heures, accompagné de 1,75 heure de pause rémunérée.

Les horaires varient en alternance : matin, après-midi ou journée.

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.