Tech Lead - CDI H/F Santévet Group
- Lyon 7e - Paris 9e
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
Détail du poste
À PROPOS DE SANTÉVET
Rejoins Santévet Group, leader de l'assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie.
Nous sommes 450 collaborateurs basés à Lyon, Barcelone, Milan et Francfort, engagé·es à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et prévention.
En nous rejoignant, tu contribueras au succès de nos marques emblématiques : Santévet, Jim & Joe et Bulle Bleue.
TON CADRE DE TRAVAIL
📄 CDI
🏢 Poste ouvert à Lyon, Paris ou Barcelone (pour les deux derniers, quelques déplacements à prévoir à Lyon, notre siège social)
TON RÔLE
🚀 Dans un contexte de forte croissance, nous ouvrons un poste de Tech Lead au sein de nos équipes Tech :
pour la Squad Contract dans la Tribe de Kévin - fonctions liées à la gestion et au cycle de vie du contrat
Il s'agit d'être le référent technique et méthodologique d'une squad, tout en participant activement au développement, à l'architecture et au delivery.
Selon ta sensibilité, tu pourras t'orienter vers un rôle plus technique ou plus organisationnel / leadership.
TES MISSIONS
1. Développement & Implémentation
Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités et améliorer celles déjà existantes
Participer à l'élaboration des architectures techniques
Collaborer avec les designers & les équipes produit pour garantir une interface utilisateur fluide
Garantir la qualité du code grâce à des tests, des revues de code et la mise en place de bonnes pratiques (tests unitaires, d'intégration et E2E, TDD, Clean Code / Clean Archi)
2. Maintenance & Support
Assurer la stabilité, la performance et la sécurité des applications
Contribuer aux analyses d'observabilité et aux optimisations
Documenter les fonctionnalités, les APIs et composants techniques
3. Leadership technique & Accompagnement
Être le point de référence technique pour l'équipe
Définir, diffuser et faire évoluer les bonnes pratiques de développement
Accompagner la montée en compétences des développeurs
Piloter le delivery de l'équipe (répartition, avancement, priorisation)
4. Collaboration & Communication
Remonter à l'Engineering Manager les besoins de l'équipe
Communiquer les décisions techniques et organisationnelles à l'équipe
Assurer la cohérence technique et fonctionnelle au sein de la Tribe
Favoriser la collaboration transversale (par exemple avec l'équipe Data pour l'automatisation)
5. Veille & Amélioration continue
Mettre en place ou proposer des améliorations : qualité, sécurité, performance, scalabilité des applications
Participer à la vie technique (workshops, internal talks, improvement time...).
Intégrer ou tester des approches IA lorsque pertinent.
🛠️ Stack & Environnement
PHP Symfony, TypeScript / NodeJS, AWS
Jira, Confluence
Claude Code
Sprints de 2 semaines
TON PROFIL
💪 Pour réussir dans ce rôle :
7-8 ans d'expérience minimum en développement fullstack (avec une forte orientation back), dont une expérience en tant que tech lead
Connaissances DevOps CI/CD
Capacité à structurer, organiser et prioriser
Leadership : envie de fédérer, embarquer, guider, collaborer
Proactivité : force de proposition, prise d'initiative, amélioration continue
Curiosité pour des fonctionnels métiers complexes (règles de gestion, réglementations)
À l'aise avec l'agilité
Maîtrise de l'anglais (B2)
Connaissance / Utilisation de l'IA (Claude Code)
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
🔎 Chez Santévet, on aime les process simples et transparents :
Échange avec Valentine, Talent Acquisition Specialist
Entretien technique avec Kévin, Engineering Manager
Entretien/Echange avec Thomas, Engineering Manager
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous faisons le maximum pour que tu arrives le matin avec le sourire... et que tu repartes avec aussi !
Chez Santévet, tu trouveras :
Des bureaux dog friendly 🐶
De super avantages : carte restaurant (Swile), intéressement, prime vacances, prime mobilité
Un environnement bienveillant et convivial
Une croissance à deux chiffres
Des locaux spacieux et agréables
Un management de proximité
Un restaurant d'entreprise, un CSE avantageux, une conciergerie
Des collègues passionné·es, comme toi !
ENCORE UNE HÉSITATION ?
86% sont satisfait·es de travailler chez Santévet
91% trouvent l'équilibre vie pro/vie perso excellent
94% apprécient nos conditions flexibles (télétravail, travail depuis l'étranger...)
86% trouvent leur travail stimulant
Chez Santévet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et vous encourageons à être authentiques ! Santévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de l'état matrimonial.
Les avantages
- Cohabitation avec nos chiens au bureau (Pet@work)
- Prime vacances
- Conciergerie d’entreprise
- CSE attractif (chèques vacances, carte cadeau pour Noël etc)
- Travail hybride (télétravail, flex office) - Prime mobilité durable
- Tickets restaurants
- Accord d'intéressement
- Congé d'adoption et perte d'un animal de compagnie (chien, chat, NAC)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Une préqualification téléphonique avec le Talent acquisition specialist
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Un entretien manager & Talent acquisition specialist
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Une étude de cas
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Entretien avec le N+2 et le HRBP (selon les postes)
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Santévet Group en images
Publiée le 11/07/2026 - Réf : teamtailor-7360145-1884352