Les missions du poste

Azureva recherche, au sein de son établissement de Hauteville sur Mer, un(e) Animateur(trice) en CDD saisonnier pour la saison "Eté 2026", du 24 mai 2026 au 31 août 2026, qui sera amené(e) à mettre en place et animer des activités récréatives, culturelles, de divertissement, artistiques et d'entretien de la forme physique auprès de toutes les clientèles et selon les spécificités du programme d'animation.

Le(la) titulaire du poste sera chargé(e) notamment de :

- Identifier les attentes des publics et les informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation dans ou à l'extérieur de l'établissement ;

- Concevoir un programme enchainant plusieurs activités selon les spécificités de la clientèle et concevoir les séances d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation de l'activité ;

- Organiser et réaliser toutes sortes d'animation de découverte, de détente et de divertissement auprès de toutes les clientèles de l'établissement ;

- Agir en professionnel : organiser son action à partir des instructions hiérarchiques, s'informer des résultats qualitatif du service, analyser les remarques et réclamations de la clientèle, identifier les besoins et agir pour dynamiser le service, agir avec le souci constant de ne pas mettre en péril l'intégrité morale ou physique des participants;

Le profil recherché

Vous possédez une expérience réussie d'au moins une saison au minimum en tant qu'animateur(trice) en village vacances, et votre profil est plutôt orienté animation familiale et festive.

Vous maîtrisez tous les outils Office (Excel, Word et Powerpoint) et internet.

Un diplôme d'animation niveau IV est le bienvenue (CALAS, BPJEPS, TATA...).

Infos complémentaires

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez des avantages suivants:

- Intégrer notre village de vacances c'est bénéficier d'un environnement de travail hors normes.
- Chez Azureva, nous octroyons entre 1.5 et 2 jours de repos consécutifs même en pleine saison.
- Nous avons à coeur d'accompagner l'évolution de nos employés et de les fidéliser.
- Vous pourrez également bénéficier d'avantages (CSE, réduction séjour, mutuelle...)

Repas pendant l'ouverture du village

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un contact téléphonique ou un entretien Vidéo selon le poste
Un Entretien physique dans nos locaux ou, si impossible, un entretien en Visio
Prises de références selon les contacts que vous nous aurez autorisés à appeler.