Conseiller en Gestion de Patrimoine et Protection Sociale H/F RÉSEAU TALENTS

L'entreprise qui recrute

Notre client est un acteur mondial de l'assurance. Il couvre tous les besoins en assurances (dommages, santé, vie), assistance et services financiers à destination : des particuliers, des professionnels, des entreprises, des collectivités.

Descriptif du poste

Notre objectif : Vous permettre d'exercer votre métier de conseil en patrimoine et protection sociale dans un cadre indépendant, tout en vous appuyant sur une compagnie, des outils et des expertises capables de soutenir une activité à fort niveau d'exigence.

Vous continuez à exercer votre métier. Mais vous le faites avec plus d'autonomie, une logique de construction long terme, et un cadre structuré.

Ce projet n'est ni une reconversion, ni une entrée dans le métier.
Il s'agit d'une évolution professionnelle.

Votre rôle : Accompagner les clients (particuliers, TNS, dirigeants) sur leurs enjeux de protection sociale et de structuration patrimoniale.

Vos missions :

1- Développement de votre activité

- Activer et entretenir votre réseau existant,
- Créer de nouvelles opportunités par la recommandation et la prescription,
- Structurer une démarche commerciale cohérente avec un métier de conseil.

Il n'y a pas de portefeuille clé en main : l'activité se développe pas à pas, avec méthode et accompagnement.

2- Conseil et accompagnement client

Vous intervenez principalement sur des problématiques liées à :

- l'épargne et la retraite,
- la protection sociale (santé, prévoyance - individuelle et collective),
- l'accompagnement patrimonial,
- l'immobilier d'investissement,
- certaines professions réglementées (santé, chiffre, droit).

Vous n'êtes pas le seul face à la technicité : vous travaillez en coordination avec des experts du réseau : ingénierie patrimoniale, protection sociale, banque, immobilier.

Les "+" du poste

Vous exercez votre activité en tant que profession libérale indépendante, dans le cadre d'un mandat exclusif. Vous bénéficiez notamment :

- d'outils digitaux de souscription et de pilotage
- d'un CRM et d'une GED
- de simulateurs d'aide à la décision
- d'un accompagnement par un inspecteur dédié
- d'une formation complète et reconnue sur les produits
- de l'appui d'ingénieurs spécialisés patrimoine et protection sociale

Vous évoluez dans un cadre structuré, outillé et réglementé.
Vous êtes libre dans votre organisation.

Rémunération : à la commission
Salaire prévisionnel la première année : 70K€ à 100 K€ / an