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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Concepteur Électrique H/F à Le Havre est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

36 900 € / an 3 075 € / mois 20,27 € / heure

Salaire brut estimé

43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heure

Salaire brut max

55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heure

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Concepteur Électrique H/F Segula Technologies

Le Havre - 76
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un concepteur électrique Eplan H/F

Vos Missions Principales

- Conception de schémas : Réaliser les dossiers électriques complets (schémas de puissance, commande, entrées/sorties automates).
- Modélisation 3D (EPLAN Pro Panel) : Concevoir l'implantation des armoires électriques en 3D pour optimiser le câblage et l'encombrement.
- Gestion des données : Créer et mettre à jour les bases de données articles et les macros pour standardiser nos projets.
- Calculs techniques : Dimensionner les composants (disjoncteurs, câbles, protections) selon les normes (ex: NFC 15-100).
- Documentation technique : Générer les nomenclatures, carnets de câbles et listes de borniers pour la production.
- Support technique : Assurer l'interface avec l'atelier de câblage et répondre aux problématiques de montage.

Le profil recherché

- Formation : Bac +2/3 (BTS Électrotechnique, Licence Pro SEE ou équivalent).
- Expertise Logicielle : Maîtrise avancée d'EPLAN Electric P8 (la connaissance de Pro Panel ou Preplanning est un sérieux atout).
- Compétences techniques : Excellente connaissance des composants électriques industriels (Schneider, Siemens, ABB...) et des normes de sécurité.
- Esprit : Rigueur méthodologique, sens du détail et curiosité pour les nouvelles technologies de l'industrie 4.0.

Infos complémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.