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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Chargé de Mission Transformation - Alternance H/F AXA en France

Nantes - 44
Alternance
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Chargé de Mission Transformation (F/H) en alternance.

Au sein de la Direction de la Distribution et de l'équipe des Chargés de Développement Agence et en coordination avec les Directions des Ventes, le Chargé de Mission Transformation est un acteur clé dans le déploiement et l'appropriation des leviers de la transformation du réseau des Agents Généraux principalement sur les quatre domaines d'intervention suivants au sein d'une équipe de trois personnes :

- eBusiness et plus généralement outils et processus digitaux (site web, fiches établissement Google, réseaux sociaux...)
- Satisfaction client
- Expertise grand public et efficacité commerciale
- Appropriation des outils digitaux et du CRM Salesforce

Vous avez pour missions :

1. Analyse et pilotage de la transformation :

- Contribuer au déploiement des projets de transformation (eBusiness, Partoo, Satisfaction Client, etc.) et aux plans d'actions régionaux (Mon Instant Client...) ;
- Analyser les pratiques en agences (démarches, usages, gestes, outils) et leur performance, en appui des équipes de pilotage et de l'encadrement commercial (participation à l'élaboration et au suivi d'indicateurs) ;
- Utiliser et promouvoir les outils de suivi et d'analyse (Reporting, Power BI, tableaux de bord) ;
- Réaliser des études ciblées (maillage des agences de la région, performances, flux, suivi des facturations des leads internet, etc.).

2. Accompagnement opérationnel des agences :

- Accompagner les agences et l'encadrement commercial dans l'appropriation des outils digitaux : CRM Salesforce, Sites Agents, Fiche Établissement Google, outils de pilotage eBusiness et parcours client ;
- Apporter un appui concret entre les équipes terrain et les équipes internes (région et centrale) : partage des bonnes pratiques, amélioration continue, détection des anomalies, résolution de problèmes, etc. ;
- Travailler en lien avec les experts métiers pour assurer la mise en oeuvre et le bon fonctionnement des processus et outils, tels que Partoo ou le CRM Salesforce.

3. Animation et conduite du changement :

- Concevoir et produire des supports (guides pratiques, fiches mémo, supports d'ateliers) ;
- Animer des ateliers, formations et réunions (en présentiel et distanciel) pour embarquer l'encadrement commercial et les agences ;
- Mobiliser les équipes autour des projets de transformation et favoriser l'adhésion sur les sujets prioritaires ;
- Participer à l'animation des temps forts régionaux et nationaux (Mon Instant Client, Convention Agents, etc.).

Le profil recherché

Vous êtes étudiant en Master Organisation et conduite du changement et vous recherchez une alternance de 24 mois pour débuter en septembre 2026.
Vous êtes curieux, structuré et avez un excellent relationnel, avec une forte appétence pour la transformation des organisations.
Vous possédez :
Une grande capacité d'analyse et d'organisation.
Le goût du travail en équipe et de la co-construction.
Une aisance pour embarquer, mobiliser et fédérer autour de nouveaux projets.
Un bon relationnel et un sens du service client développé.
Et idéalement :
Une appétence pour les outils digitaux et la data (Excel, Power BI, CRM, outils web).
Une connaissance du secteur de l'assurance et de l'environnement AXA (Réseau agences).
Une première expérience (stage/alternance/job).
Pourquoi ce poste est intéressant ?
En tant que Chargé de Mission, vous intégrez une équipe qui accompagne la transformation des agences. C'est un poste concret, proche du terrain, avec un impact visible.
Les missions sont variées et offrent une réelle opportunité d'exposition à la conduite du changement. Rien n'est statique dans ce poste, vos missions évolueront au fil du temps et des besoins. C'est une excellente opportunité pour monter rapidement en compétences dans un environnement en constante évolution.

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !