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Efor Group emploi
Efor Group recrutement

HSE Manager de Transition H/F Efor Group

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 10 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre d'une réorganisation/conduite du changement,un de nos clients recherche un(e) HSE Manager de transition expérimenté(e) pour piloter la politique Hygiène, Sécurité, Environnement sur le terrain, garantir la conformité réglementaire et fédérer les équipes autour de la culture HSE.

Missions principales :

- Déployer et animer la politique HSE sur le site en lien avec les objectifs du Groupe.
- Garantir la conformité aux réglementations HSE (Audit, veille réglementaire, reporting, relations DREAL/DIRRECTE, ICPE, etc.).
- Piloter les actions correctives/préventives, particulièrement sur le terrain (accidents, situations dangereuses, AT, analyse de risques...).
- Accompagner les managers de proximité & la direction dans leur rôle d'acteurs HSE (sensibilisation, formation, communication interne).
- Superviser l'évaluation et la maîtrise des risques (chimique, biologique, ATEX, incendie...).
- Représenter le service HSE lors des instances (CSE, CHSCT, inspections, réunions de pilotage, etc.).
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance HSE (KPI, tableaux de bord).
- Gérer et coordonner les audits externes et internes (ISO 14001 / 45001 ou équivalents).
- Mobiliser rapidement les ressources face à des situations d'urgence ou de crise HSE.
- Accompagner/Former/Encadrer une équipe HSE (permanents ou intervenants extérieurs).

Le profil recherché

Profil recherché :

- Formation supérieure (Bac +5) en HSE/QHSE ou équivalent scientifique/ingénieur, complétée par 10 ans minimum d'expérience opérationnelle.
- Expérience exigée en milieu industriel, idéalement pharmaceutique/chimique/cosmétique ou agroalimentaire.
- Pratique reconnue des missions de management de transition HSE et gestion de crise.
- Maîtrise de la réglementation française et des certifications (ICPE, REACH, Seveso...) et des normes ISO environnement/sécurité.
- Leadership, forte capacité d'engagement auprès des équipes terrain, orientation résultat.
- Sens de la pédagogie, communication aisée, posture conseil/terrain.
- Anglais professionnel apprécié.

Les avantages

  • Centre de formation interne certifié
  • Intéressement / Participation
  • Aménagement des locaux
  • Proche transport en commun
  • Locaux modernes
  • Bonne mutuelle
  • Flexibilité des horaires
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition

  • Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux

  • Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets

  • Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.

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Publiée le 10/03/2026 - Réf : 3874853/27904997 HMDT/31T

HSE Manager de Transition H/F

Efor Group
  • Toulouse - 31
  • CDI
Postuler Publiée le 10/03/2026 - Réf : 3874853/27904997 HMDT/31T

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