Alternance - Chargé de Projet H/F AG2R LA MONDIALE

Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Votre rôle principal

La Direction du Développement et Conseil Entreprises recherche un(e) alternant(e) pour la rentrée de septembre 2026.

Elle/Il assistera la responsable du service support et coordination dans ses missions/activités et aidera à la coordination des équipes de développement dont les alternants de la Direction.

Vos responsabilités et missions

Les missions confiées à l'alternant(e) seront les suivantes :

- Assister la responsable du processus d'information retraite dans la rédaction de procédures de contrôle et autres actions relevant du périmètre,

- Travailler sur des projets & chantiers visant au Développement du portefeuille de nos entreprises adhérentes en retraite complémentaire (communication, actions marketing pour promouvoir les services d'information retraite (réunions d'information, webinaires...), création de visuels...,

- Participer au projet d'information retraite à destination des "jeunes actifs âgés de moins de 45 ans",

- Participer à la coordination des autres alternants de la Direction du Développement Conseil Entreprises,

- Contribuer à des projets relatifs à de nouvelles offres de service destinés aux salariés de nos entreprises clientes,

- Participer à l'optimisation de la communication de la Direction du Développement & Conseil Entreprises sur les réseaux sociaux (LinkedIn).

Expériences et compétences attendues

Vous intégrez à la rentrée de septembre 2026, un Master en marketing digital, en communication, en management ou en gestion de projet.

Vous êtes à l'aise sur les outils digitaux et maitrisez le Pack Office.

Vous avez le sens du relationnel et un état d'esprit commercial.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), force de proposition, créatif(ve), polyvalent(e) et autonome.

Vos avantages

- Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
- Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

- C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
- C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
- C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
- C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
- C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.