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SCP – Société du canal de Provence emploi

SCP – Société du canal de Provence recrutement

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d’alternance

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Un salaire sur la majorité de nos offres
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Alternance Chargé de Trésorerie H/F SCP – Société du canal de Provence

Le Tholonet - 13
Alternance
Télétravail occasionnel
2 ans
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur Energie • Environnement

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de la direction financière précisément le service financier, vous serez le binôme du technicien de trésorerie sur les activités suivantes :

- Vous effectuez la gestion quotidienne de la trésorerie (équilibrage des comptes / reporting) ;
- Vous gérez les flux et les placements à court terme ;
- Vous assurez la gestion des paiements fournisseurs ;
- Vous participez au contrôle des conditions bancaires et aux travaux de rapprochement bancaires avec le service comptabilité ;

Le profil recherché

- Vous êtes actuellement en Master 1 en gestion, administration des entreprises.
- Vous faites preuve de rigueur et disposez d'un sens de l'organisation et des responsabilités.
- Vous êtes également doté(e) de bonnes capacités d'analyse, vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.
- Une bonne maîtrise du Pack Office et plus particulièrement d'Excel est indispensable.
- Vous êtes curieux(se), et développez un bel esprit critique et de synthèse.
- Vous faites preuve d'un excellent relationnel.

Les avantages

Equilibre vie pro / perso.
Environnement de travail inclusif
Développement des compétences

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Présélection : Suite à ma candidature, j’ai un entretien téléphonique avec un(e) RRH.
Premier entretien : Je suis reçu(e) par un(e) RRH ainsi que le(a) Chef(fe) de service.
Deuxième entretien : Dans un deuxième temps, je rencontre le manager de proximité.
Troisième entretien : Eventuellement, j’effectue un entretien avec le(a) Directeur(rice).
Je reçois une réponse : Les modalités de réponse seront définies avec le(a) RRH.
J’intègre la SCP : Le(a) RRH et mon responsable m’accueillent pour mon intégration.