Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employe Commercial Frais H/F Groupement Mousquetaires

  • Saint-Pair-sur-Mer - 50
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous aimez les produits frais et le contact avec les clients ? Rejoignez notre équipe et contribuez à la qualité et à la fraîcheur d'un rayon libre-service incontournable.

Dans le respect des procédures et des règles d'hygiène, qualité et sécurité propres aux produits frais, vous assurez la tenue irréprochable du rayon libre-service, garantissez la disponibilité et la fraîcheur des produits, et offrez un accueil de qualité à notre clientèle.

VENTE & RELATION CLIENT

  • Accueillir, renseigner et orienter les clients avec l'attitude commerciale adéquate.
  • Participer aux animations du point de vente dans le cadre d'opérations spécifiques.
  • Répondre aux demandes ponctuelles des clients.
  • Pouvoir tenir une caisse, vendre des produits alimentaires ou préparer des commandes clients Drive selon les besoins.

COMMANDES & LIVRAISONS

  • Préparer et proposer les commandes de réapprovisionnement ; effectuer les comptages périodiques.
  • Vérifier les livraisons : contrôle qualitatif et quantitatif, présence des mentions obligatoires.
  • Remonter les bons de livraison au service comptable ; établir les bons de non-conformité le cas échéant et en référer à son/sa responsable.
  • Effectuer le relevé des ruptures, prendre connaissance des anomalies de stock et en référer à sa hiérarchie.
  • Participer à la réalisation des inventaires et à la lutte anti-démarque.

DYNAMIQUE COMMERCIALE & MISE EN RAYON

  • Assurer le remplissage des rayons et la rotation rigoureuse des produits entre réserve, chambre froide et rayon ; veiller à leur rangement et leur propreté.
  • Respecter l'assortiment en fonction de la saisonnalité.
  • Participer à la mise en place et au suivi des planches de marchandisage ; mettre en valeur les produits en promotion (têtes de gondoles...).
  • Mettre en place et suivre l'affichage PLV (publicité sur le lieu de vente) et ILV (information sur le lieu de vente).
  • Mettre en place les étiquettes prix (papier et/ou électronique) ; s'assurer de la cohérence entre le code EAN13 et l'étiquette gondole, ainsi que de la cohérence du prix au kg selon le conditionnement ; signaler toute anomalie à son/sa responsable.
  • Réaliser les relevés de prix concurrents à fréquence déterminée.

HYGIÈNE, QUALITÉ & SÉCURITÉ

  • Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de qualité spécifiques aux produits frais : retrait des produits selon les DLC et DDM, application des procédures de retrait-rappel sur instruction de l'amont.
  • Assurer la conservation du stock dans les meubles réfrigérés et les réserves appropriées ; veiller au respect de la chaîne du froid.
  • Respecter la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage et d'information clients.
  • Respecter les règles de sécurité et porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis.
  • Porter sa tenue de travail et son badge ; veiller à la propreté de sa tenue et à son hygiène personnelle.

    Le profil recherché

    Sens du commerce

    Rigueur hygiène/froid

    Dynamisme

    Esprit d'équipe

    • Expérience en rayon frais libre-service ou en grande distribution appréciée.
    • Connaissance des règles d'hygiène et de la chaîne du froid (HACCP) indispensable.
    • Sens du détail pour la gestion des DLC, de l'étiquetage et de la rotation des produits.
    • Dynamisme, sens du service client et capacité à travailler en équipe.
    • Disponibilité tôt le matin et le week-end selon planning.

    Infos complémentaires

    NOUS VOUS OFFRONS

    • Un poste au coeur d'un rayon essentiel, avec une vraie diversité de tâches au quotidien.
    • Une intégration accompagnée et une formation aux procédures du point de vente.
    • Un environnement de travail stimulant avec des perspectives d'évolution.

    Les étapes de recrutement

    Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

    • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

    • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

    • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

    • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

    • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

    La carte

    71 D911

    50380 Saint-Pair-sur-Mer

    Localiser le poste

    Publiée le 10/06/2026 - Réf : REF53485H

    Postuler
    Créez votre compte Hellowork et

    envoyez votre candidature !

    Ces offres pourraient aussi
    vous intéresser

    Truffaut recrutement
    Truffaut recrutement
    Saint-Jouan-des-Guérets - 35
    CDD
    Voir l’offre
    il y a 6 jours
    Norauto recrutement
    Norauto recrutement
    Saint-Malo - 35
    CDD
    24 000 - 26 400 € / an
    Voir l’offre
    il y a 12 jours
    Voir plus d'offres
    Les sites
    L'emploi
    • Offres d'emploi par métier
    • Offres d'emploi par ville
    • Offres d'emploi par entreprise
    • Offres d'emploi par mots clés
    L'entreprise
    • Qui sommes-nous ?
    • On recrute
    • Accès client
    Les apps
    Nous suivre sur :
    Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact