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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employe Commercial Rayon Liquide H/F à Réalmont est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 698 € / an 1 892 € / mois 12,47 € / heure

Salaire brut max

23 705 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heure

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Employe Commercial Rayon Liquide H/F Groupement Mousquetaires

Réalmont - 81
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Après une période d'intégration qui vous permettra de découvrir le magasin, ses méthodes de travail et le fonctionnement du rayon liquide, vous serez accompagné par le responsable du rayon liquide afin de prendre progressivement vos repères.

Au quotidien, vous participez à la bonne tenue du rayon : mise en rayon des produits, respect des implantations, réassort et valorisation des marchandises afin de garantir un rayon attractif et bien approvisionné.

En lien avec le responsable liquide, vous contribuez également au suivi des stocks et aux inventaires pour assurer la disponibilité des produits et le bon fonctionnement du rayon.

Présent sur le terrain, vous êtes à l'écoute des clients et les accompagnez avec sourire et disponibilité dans leurs achats.

Le profil recherché

Chez Intermarché Réalmont, nous recherchons bien sûr des compétences professionnelles, mais aussi des qualités humaines.
L'esprit d'initiative, l'envie de s'investir et le sens du travail en équipe font partie de l'ADN de notre magasin.

Nous attachons une grande importance aux personnes qui aiment le contact, qui savent créer une relation de confiance avec les clients et qui ont à coeur de bien faire leur travail.

Nous croyons qu'un bon collaborateur est avant tout quelqu'un qui combine professionnalisme, sens du service et qualités humaines.

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.