Salaire fourni par le recruteur
Responsable Maintenance H/F
des Bulles de Talents
- Marne - 51
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
Responsable Maintenance (H/F)
Site industriel - Environnement automatisé - Poste stratégique
Vous aimez les environnements industriels complexes ?
Vous avez envie de structurer, moderniser et donner une vision technique forte à un site en pleine évolution ?
Nous recrutons, pour le compte d'un acteur industriel majeur, un(e) Responsable Maintenance pour piloter la transformation industrielle du site.
L'ENTREPRISE
Notre client est un groupe international reconnu, présent dans plus de 10 pays, leader sur ses marchés et qui investit massivement dans la modernisation de ses outils industriels.
Son site français concerné par ce recrutement est un site stratégique du groupe, combinant :
- Process industriels automatisés
- Environnement multi-ateliers
- Enjeux forts de performance, sécurité et qualité
- Projets d'investissements réguliers (modernisation, automatisation.)
Le contexte est stimulant : structuration, montée en maturité technique, modernisation des outils.
VOTRE MISSION
Rattaché(e) à la Direction du site, et faisant partie du Comité de Direction, vous êtes le référent technique du site : vous donnez le cap, structurez l'organisation et pilotez la transformation technique.
Vos responsabilités s'articulent autour de 5 axes majeurs :
1. Pilotage technique & performance
- Garantir la disponibilité et la fiabilité des installations
- Mettre en place une maintenance préventive structurée
- Optimiser les performances et réduire les taux de panne
2. Projets & investissements
- Piloter les projets (CAPEX, modernisation, mise en conformité.)
- Intégrer les nouvelles technologies et accompagner l'automatisation
3. Sécurité & conformité
- Garantir la conformité réglementaire des installations
- Améliorer la sécurité des équipements et des postes de travail
4. Management & Leadership
- Développer les compétences et la montée en expertise des équipes
- Impulser une culture de rigueur et d'excellence opérationnelle
5. Amélioration continue
- Être force de proposition sur les pistes d'optimisation
- Déployer des outils de performance industrielle
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Nous ciblons un(e) Responsable Maintenance expérimenté(e), capable d'allier vision stratégique et présence terrain.
Formation ingénieur.
Expérience :
- Minimum 10 ans d'expérience en milieu industriel avec management d'équipes
- Idéalement issu(e) de l'industrie de process
Compétences clés :
- Anglais courant (fournisseurs internationaux)
- Maîtrise GMAO et du pack office
- La connaissance des outils d'amélioration continue est un plus
Savoir-être essentiels :
- Leadership et assertivité
- Abordable et proche du terrain
- Organisé, rigoureux et exigeant
- Goût du challenge
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Package Attractif
- Salaire : 65-75 K€ selon profil + bonus attractif
- Avantages sociaux divers
Évolution de Carrière
- Poste à fort enjeu stratégique
- Possibilité d'évolution vers le poste de Directeur de site
- Environnement international
LOCALISATION :
Département 51 ( Marne )
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 10/03/2026 - Réf : 205BPPW
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