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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Exploitant Transport - le Pontet H/F à Le Pontet est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

34 300 € / an 2 858 € / mois 18,85 € / heure

Salaire brut estimé

40 200 € / an 3 350 € / mois 22,09 € / heure

Salaire brut max

52 200 € / an 4 350 € / mois 28,68 € / heure

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Exploitant Transport - le Pontet H/F Sonepar France

Le Pontet - 84
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

Permis et certifications

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.

Permis et certifications

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Les missions du poste

Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ?
La logistique du groupe est au coeur de notre savoir-faire, elle compte 6 plateformes en France représentant près de 160 000 m2 de stockage et plus de 30 000 références disponibles sur chaque site logistique. Nos outils web et mobiles associés à une réception des commandes jusqu'à 20 h constituent des atouts indiscutables.
Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes
Au sein de la plateforme du PONTET. Dans le respect des procédures en vigueur et de la politique de l'Entreprise, les missions sont :

Gestion opérationnelle du transport
* Planifier et suivre les tournées de livraison en optimisant les ressources (véhicules, chauffeurs, sous-traitants).
* Gérer les aléas quotidiens (retards, incidents, réclamations) et proposer des solutions rapides et adaptées.
* Assurer la bonne exécution des flux entrants et sortants, dans le respect des délais et de la qualité attendue par les clients.

Pilotage de la performance
* Suivre les indicateurs de performance transport (OTD - On Time Delivery, taux de remplissage, coûts au km, émissions CO, etc.).
* Analyser les écarts et mettre en place des plans d'action correctifs.
* Garantir la conformité réglementaire (sécurité, législation sociale, ADR si applicable, etc.).

Relation client et partenaires
* Être l'interlocuteur privilégié des agences commerciales et des clients pour toute question liée aux livraisons.
* Entretenir une relation de proximité avec les transporteurs et partenaires logistiques.
* Traiter et suivre les réclamations clients liées au transport avec réactivité et professionnalisme.

Amélioration continue & développement durable
* Identifier et proposer des pistes d'optimisation des schémas de transport (mutualisation, regroupement de tournées, digitalisation).
* Participer aux projets visant à réduire l'empreinte carbone des activités transport (énergies alternatives, optimisation des trajets, réduction des kilomètres à vide).
* Contribuer à l'amélioration de l'expérience client grâce à une qualité de service optimale.

Le profil recherché

Profil recherché
Formation & expérience
* Bac +2/3 en transport, logistique ou équivalent.
* Expérience réussie (2 à 5 ans) en exploitation transport, idéalement dans un environnement de distribution ou de prestation logistique.
Compétences techniques
* Maîtrise des outils informatiques et des TMS (Transport Management System).
* Connaissance de la réglementation transport et de la législation sociale.
* Bonne compréhension des enjeux économiques et environnementaux liés au transport.
Qualités personnelles
* Sens du service client et orientation résultat.
* Capacité d'analyse et réactivité face aux imprévus.
* Organisation, rigueur et esprit d'équipe.
* Engagement dans une démarche RSE et sensibilité aux enjeux environnementaux.

Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !
Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule nos résultats et crée un environnement de travail qui favorise l'innovation, l'interaction et de meilleures opportunités de carrière.
Envie d'en savoir plus sur nous ?
Visitez notre site : www.soneparfrance.fr

Les avantages

Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
Comité Social et Économique (CSE)
Institut de formation interne certifié Qualiopi
Mutuelle de groupe
Aide à la mobilité
Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
Prime mobilité douce
Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
Nombreux programmes de formation et de développement interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
Proposition d'embauche