Les missions du poste
Sous la responsabilité du directeur d'établissement, vous aurez pour principales missions de garantir la gestion financière et administrative de l'établissement.
A ce titre, vous :
- Assurez contrôle de gestion économique et social en coordination avec les fonctions support de la filière sanitaire et en appui de la direction
- Garantisez la tenue courante des comptes
- Participez à la gestion financière et réglementaire de l'établissement
- Assurez la comptabilité analytique et le contrôle de gestion avec les fonctions support de la filière
- Contribuez à l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine de la comptabilité, de la gestion et des finances.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie dans notre secteur d'activité.
Vous disposez de connaissances solides et appliquées à la législation et/ou la réglementation en vigueur dans le domaine de la santé.
Vous savez construire un budget, le piloter et en rendre compte auprès des équipes.
Vous maîtrisez parfaitement Excel (niveau Expert / tableaux croisés dynamiques et formules complexes).
Vous êtes à l'aise avec les logiciels de gestion.
Vous faites preuve de loyauté, discrétion et êtes attaché à la confidentialité
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Dans sa Stratégie 2030, la Croix-Rouge française s'est fixé des objectifs environnementaux ambitieux avec notamment la cible de réduire de 50% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. Elle est accompagnée dans cette démarche globale par une équipe dédiée et un réseau de référents au niveau de chaque structure
Prime de fin d'année : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
82 Avenue Jean Jaurès
89400 Migennes
Publiée le 10/04/2026 - Réf : CRF12840
