Les missions du poste
Sous l'autorité du Directeur adjoint chargé des Affaires Financières, vous pilotez l'ensemble du processus budgétaire et comptable de l'établissement. Vous garantissez la fiabilité des comptes, optimisez les recettes et animez une équipe dédiée. Vous jouez un rôle clé dans la stratégie financière pluriannuelle de l'hôpital.
Pilotage budgétaire et financier
- Élaboration et suivi de l'EPRD, du PGFP et du suivi infra-annuel.
- Production du compte financier et du rapport de gestion.
- Préparation des documents budgétaires destinés aux instances (délibérations, décisions).
- Suivi des financements MIG-AC, FIR et budgets annexes.
- Coordination des opérations de clôture comptable.
- Veille juridique et réglementaire.
Gestion comptable et optimisation
- Supervision de l'ensemble des Affaires Financières.
- Optimisation de la trésorerie et gestion de la dette ; négociation des emprunts.
- Suivi des dépenses engagées et du reporting avec les services dépensiers.
- Optimisation du recouvrement des créances en lien avec la trésorerie municipale.
- Harmonisation et fiabilisation des processus comptables (traçabilité, contrôles DIM).
Management et coordination
- Encadrement de deux collaborateurs du service Finances.
- Animation d'une dynamique d'équipe favorisant efficacité et qualité de service.
- Respect du calendrier financier institutionnel.
- Participation aux projets transversaux et groupes de travail.
Formation
- Indispensable : Bac +5 en finances, comptabilité ou gestion.
- Souhaité : Connaissance du secteur hospitalier, PMSI, gestion des investissements, manipulation de bases de données.
Compétences techniques
- Comptabilité publique, analyse financière, gestion budgétaire.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels financiers.
- Connaissance du fonctionnement interne d'un établissement de santé.
Le profil recherché
Savoir-faire
- Analyse de données et tableaux de bord.
- Capacité à argumenter, convaincre et conseiller.
- Conduite de projets et rédaction de documents financiers.
- Priorisation et synthèse des informations.
Savoir-être
- Qualités relationnelles et pédagogiques.
- Capacité à travailler en transversalité avec les services.
- Aptitudes managériales affirmées.
POSTE A POURVOIR EN CDD DE REMPLACEMENT
Bienvenue chez Centre Hospitalier de Sens
Centre Hospitalier de Sens
Grâce à ses ressources et son ancrage territorial, le centre hospitalier de Sens a été certifié Haute Qualité des Soins et répond aux enjeux de santé de son territoire. Il est établissement support du GHT Nord Yonne qui regroupe deux hôpitaux et dessert un bassin de population de 130 000 habitants dont la démographie augmente notamment autour de la ville de Sens.
Situé en limite de la région parisienne, le CH de Sens est relié par le train à Paris (50 minutes depuis la gare Paris Bercy), à Dijon, siège de l'ARS ( à 2 heures par le train ou l'autoroute). L'environnement de travail et de vie est agréable avec peu de temps de trajet et l'environnement professionnel dynamique grâce à une volonté de la communauté médico-soignante de s'améliorer tant en matière de qualité des soins qu'en matière de performance.
Le centre hospitalier de Sens est un centre hospitalier général de 1500 ETP doté de toutes les activités classiques (médecine, services d'urgences, maternité, réanimation néonatale, chirurgie et chirurgies spécialisées, filière gériatrique complète sanitaire et médico-sociale). L'établissement est organisé en trois pôles dont le pilotage doit être outillé afin d'optimiser le fonctionnement global.
Infos complémentaires
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La carte
1 Avenue Pierre de Coubertin
89100 Sens
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 4003057/28529472 RF/89S
