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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien de Fabrication H/F Laboratoire Rivadis

Louzy - 79
CDI
Bac
Bac +2
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Exp. 1 à 5 ans

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Les missions du poste

Début : dès que possible
Localisation : Louzy (79)
Contrat : CDI

Poste en horaire équipe : 35h sur 4j (du lundi au jeudi)

Le Laboratoire Rivadis recherche un(e) Technicien(ne) de Fabrication basé(e) à Louzy (79).

Rattaché(e) au Responsable de Production, vos missions seront les suivantes :

- Réaliser les opérations de pesée : récupération des matières premières nécessaires dans la zone de stockage, vérification de l'intégrité des matières, pesée des quantités demandées en vérifiant les compatibilités avec les contenants, enregistrement des informations dans le dossier de lot et le mode opératoire
- Réaliser la fabrication des produits vracs en respectant le mode opératoire, et le dossier de lot
- Réaliser les auto-contrôles en fin de fabrication : vérifier grâce au méthodes internes la conformité du vrac (contrôles organoleptiques et analytiques : pH, viscosité)
- Participer à l'analyse des causes et à la mise en place d'actions correctives
- Contribuer à la rédaction et optimisation des modes opératoires de fabrication
- Participer aux activités de transposition industrielle / scale-up lors du passage du développement à la production
- Garantir la bonne tenue de son espace de travail : zone de pesée et de fabrication

Le profil recherché

Formation & expériences : Formation type Bac à Bac +2 en chimie, procédés industriels ou cosmétique et une première expérience en production cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire est appréciée

Soft skills : rigueur, organisation, respect des procédures, esprit d'équipe et capacité à proposer des améliorations

Compétences techniques :

- Connaissance des bonnes pratiques de fabrication (BPF/GMP) appréciée

Une culture Lean et une connaissance de l'informatique de bureau est souhaitée.

Les avantages

Un parcours d’intégration personnalisé
Un management de proximité
Télétravail
Intéressement, participation
Bonne mutuelle et prévoyance
Maladie/Congé mater : maintien de salaire après 1 an, dès le 1 jour
Salle de pause avec une cuisine (frigo, lave-vaisselle, micro-ondes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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Vous recevrez un premier retour de votre candidature (15 jours maximum)
Selon le poste, vous serez invité à un ou des entretiens (manager, RH, directeur...)
Une fois tous les candidats rencontrés, vous recevrez un retour définitif