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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Affréteur Courses H/F à Corbas est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

23 800 € / an 1 983 € / mois 13,08 € / heure

Salaire brut estimé

29 000 € / an 2 417 € / mois 15,93 € / heure

Salaire brut max

36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Affréteur Courses H/F GEODIS

Corbas - 69
CDI
Bac
Bac +2
Transport • Logistique
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Vous êtes un professionnel du transport, spécialisé dans la course ou les transports urgents ? Réactif, engagé, et toujours attentif à la satisfaction client comme au respect de la réglementation ? Rejoignez notre service Courses au sein de France Express Corbas et vivez une aventure où chaque livraison compte !

Vos missions :

- Choisir et briefer les soustraitants pour garantir des prestations de qualité.
- Négocier les meilleurs tarifs avec les partenaires ponctuels.
- Organiser et suivre les courses : enlèvements, livraisons, sécurité, qualité... vous veillez à ce que tout se déroule parfaitement.
- Rester à l'affût du marché pour anticiper les besoins et optimiser l'activité.
- Gestion administrative : assurer la collecte et la transmission des informations, ainsi que la gestion et le suivi des documents de transport.
- Gérer les demandes clients :
écouter, analyser le besoin, évaluer la faisabilité,
proposer des solutions rapides et adaptées.

Le profil recherché

Expérience de 2 ans dans le transport de marchandises requise

Les avantages

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise