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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Affreteur H/F à Genay est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heure

Salaire brut estimé

28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heure

Salaire brut max

36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Affreteur H/F GEODIS

Genay - 69
CDI
Bac
Bac +2
Transport • Logistique
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de notre agence GEODIS Lyon-Genay (69), rejoignez notre service affrètement et bénéficiez d'un environnement professionnel stimulant où votre expertise fera la différence !

Vos principales missions pour contribuer à la satisfaction, à la fidélisation et au développement de nos clients :

-Organiser et optimiser les flux de transport routier de marchandises,
-Négocier les tarifs et conditions avec les transporteurs, en veillant à la rentabilité et à la qualité de service.
-Gérer les imprévus avec réactivité et professionnalisme, en proposant des solutions adaptées.
-Travailler en étroite relation avec les services commerciaux, logistiques et administratifs pour assurer une coordination fluide.

Le profil recherché

Profil recherché :
- Maitrise de l'anglais professionnel
- Expérience réussie en affrètement dans le transport routier de marchandises
- Excellent sens du relationnel et de la négociation, capacité à travailler avec des partenaires variés
- Rigueur et organisation : gestion simultanée de plusieurs dossiers dans un environnement dynamique.
- Esprit d'équipe et autonomie

Les avantages

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise