Salaire alternance
Alternance - Ingénieur Méthodes et Outils d'Ingénierie H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- Alternance
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Vous intégrez, idéalement dès septembre 2026, la Direction Ingénierie Système sous-marin, pour une durée de 3 ans.
Rattaché.e au sein d'une équipe multi-métiers, votre tuteur vous accompagnera dans les missions suivantes :
-En marge du processus de conception du Groupe et de son système d'information, développer des méthodes outillées (MO) de conception autour de la donnée afin de limiter la production documentaire en :
o Spécifiant le besoin de développement de méthodes outillées nécessaires à la digitalisation des dossiers de définition des systèmes et au pilotage des études par la donnée
o Définissant le format des données de conception de manière à permettre leur intégration dans des pro forma documentaires et à favoriser leur réemploi entre programmes
- Valider les Méthodes outillées retenues au travers de cas test réalisés sur des cas concrets de conception des systèmes de sous-marin
- Assurer le déploiement des Méthodes Outillées sur les programmes
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
- Votre préparez en tant qu'étudiant.e Un Bac +5 en alternance dans le domaine de l'ingénierie ou du management de données.
- Vous aimez : travailler en équipe, analyser les problématiques avec une vision systémique. Vous avez une capacité de restitution et un côté créatif.
- Vous avez des connaissances en : Data management et en conception. Vous avez la connaissance d'un PLM.
Alors cette alternance est faite pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 10/03/2026 - Réf : P2026-000344-1
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