Salaire alternance
Alternance - Acheteur Commodités Équipements de Plateforme H/F Naval Group
- Lorient - 56
- Alternance
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site Naval Group de Lorient recherche pour son département Achats, un(e) alternant(e) (H/F) à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois.
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine Nationale et les clients internationaux.
Rattaché(e) au Manager Achats Équipements Bâtiments de Surface et au sein d'une équipe de 9 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Appliquer le processus achat, les méthodes et les tâches administratives associées,
- Identifier, faire valider et mettre en oeuvre des plans d'actions pour assurer la performance de son périmètre (gestion des risques, développement innovation, amélioration qualité, optimisation du coût complet, etc),
- Préparer et conduire les négociations d'achats en privilégiant la tenue des objectifs fixés,
- Contractualiser de manière sécurisée et optimisée, conformément aux standards contractuels, juridiques et financiers définis par l'entreprise,
- Veiller à la bonne exécution des contrats confiés jusqu'à l'extinction des obligations contractuelles,
- Rechercher et identifier le potentiel d'innovation des fournisseurs,
- Proposer, faire valider puis mettre en oeuvre l'organisation de la gestion de son panel (qualification, gestion des risques, cadencement revues fournisseurs, spend analysis, pilotage performance, etc),
- Gérer la relation d'un ou plusieurs fournisseurs des commodités dont il/elle a la charge ainsi qu'à leur évaluation,
- Piloter un projet de marketing Achat pour permettre la création d'une cartographie Équipements Bâtiments de Surface pour les Plans de Coopération Internationaux et le développement des offres Bâtiments de Surface.
Vous développerez vos compétences en analyse, autonomie, rigueur, réactivité et travail en équipe.
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun).
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation :
Vous recherchez une alternance dans la cadre d'un Master Achats ou management des Achats.
- Vous maîtrisez :
Le pack Office 365 (Excel, Word, Powerpoint),
L'anglais.
- Vous êtes reconnu.e pour votre :
Curiosité,
Esprit de synthèse,
Adaptabilité,
Autonomie, tout en appréciant le travail en équipe.
Alors cette alternance est faite pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 10/03/2026 - Réf : P2026-000381-1
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