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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien Junior de Centre Aquatique Multi-Sites H/F Equalia

Pessac - 33
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Permis et certifications

Habilitation électrique BS
Habilitation électrique BE

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

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Habilitation électrique BS
Habilitation électrique BE

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Les missions du poste

Tu as des compétences techniques et souhaites contribuer au bon fonctionnement d'un centre aquatique ? Rejoins notre équipe et participe à la maintenance et à la sécurité des installations de notre équipement sportif.

Le poste est ouvert aux profils débutants. Un accompagnement est assuré par les responsables techniques des deux sites, avec un engagement de formation permettant une montée en compétences progressive.

Depuis 40 ans, Equalia accompagne les Collectivités dans la gestion d'équipements sportifs et de loisirs accessibles à toutes et tous.
Nous développons des lieux de vie durables, ancrés dans leur territoire, où la pratique sportive rime avec sécurité, convivialité et confiance.

Aujourd'hui, nos établissements le Stade nautique & remise en forme de Pessac et le Centre aquatique du Grand Cubzaguais, situés à Pessac et St André de Cubzac, recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) de centre aquatique (H/F) multi-sites pour renforcer son équipe.

Ton rôle au quotidien :

Tu réaliseras le suivi sanitaire de ton équipement.
Tu assureras le suivi et la maîtrise des consommations énergétiques.
Tu assureras le suivi et la maintenance de l'ensemble des installations techniques de ton équipement.
Tu interviendras sur les installations techniques du centre aquatique (traitement de l'eau, filtration, pompes, systèmes de chauffage et régulation).
Tu appliqueras et feras appliquer les protocoles de sécurité.
Tu assureras le suivi des commandes et la gestion des stocks.
Tu assureras le suivi des prestataires et des intervenants extérieurs.
Tu contribueras à la dynamique générale de l'équipement et tu seras acteur de ton environnement de travail.

Organisation du travail :

Contrat : CDI
Temps de travail : 35 h

Lieu d'intervention :

Le poste s'exerce principalement sur les équipements de Pessac et de Saint-André-de-Cubzac.
Le périmètre d'intervention peut évoluer en fonction des contrats et des besoins d'exploitation.

Un planning d'intervention sera défini et communiqué en amont.

Le profil recherché

Tu disposes d'une habilitation électrique BS/BE en cours de validité (possibilité d'être formé à la prise de poste)
Tu es habilité(e) à la manipulation du chlore gazeux si nécessaire (possibilité d'être formé à la prise de poste)
Tu fais preuve de rigueur dans le suivi des installations techniques et l'application des protocoles de sécurité.
Tu appliques une méthode de travail structurée et sais gérer tes priorités afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements.
Tu es à l'écoute des équipes et des usagers afin de garantir un environnement sécurisé et une bonne qualité de service.
Tu fais preuve d'adaptabilité face aux imprévus techniques et sais réagir efficacement lorsque la situation l'exige.
Tu transmets ton savoir avec pédagogie et participes activement à la dynamique de l'équipement.
Tu fais preuve d'autonomie dans l'organisation de ton travail tout en respectant les procédures du service.

Infos complémentaires

Ce que nous t'offrons :

- Une expérience au sein d'un équipement sportif dynamique, au service du public et du territoire
- Une majoration du travail le dimanche
- Des primes liées à l'activité (renouvellement / ouverture / reprise)
- Une carte tickets restaurant
- Des possibilités de formation interne pour développer tes compétences et évoluer au sein du groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Après avoir déposé ta candidature, tu recevras un mail confirmant sa bonne réception
Si ton CV correspond à notre recherche, nous prendrons contact avec toi pour échanger
Tu seras ensuite reçu.e, en présentiel ou en visio, par le/la manager.euse
Pour les postes du siège et Direction, un échange RH est prévu
Enfin, pour les postes de directeur.trice, tu t'entretiendras avec un membre du CoDir
La proposition que nous te ferons sera concrétisée par une promesse d'embauche