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Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
58 200 € / an 4 850 € / mois 31,98 € / heureSalaire brut max
82 500 € / an 6 875 € / mois 45,33 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Ingénieur Eau H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE
- Cergy - 95
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 à 5 ans
Détail du poste
- Assurer la mission d'Assistance Technique auprès des collectivités du Département pour la gestion de leur système d'assainissement, l'alimentation en eau potable et pour la protection de la ressource en eau
- Participer à la mise en place de la Politique Départementale de l'Eau : suivi et gestion des subventions pour l'assainissement, l'alimentation en eau potable, pour la protection de la ressource d'eau, la gestion des inondations
- Assurer l'animation de la Politique Départementale de l'Eau : participer au diagnostic du territoire, sensibiliser et fédérer les acteurs, favoriser l'émergence des projets
- Apporte une assistance technique aux collectivités du département.
- Rédige des cahiers des charges, conseille et accompagne les collectivités dans le cadre de l'Assistance Technique et Départementale.
- Instruit les dossiers de demande de subvention concernant l'assainissement, l'eau potable et la lutte contre les inondations (étude du dossier de subvention, rédaction du rapport de présentation à la commission permanente, suivi des études et travaux financés, instruction des demandes de versement des aides attribuées, établissement de bilans financiers et techniques).
- Participe aux missions de l'Observatoire de l'Eau (suivi d'études à l'échelle départementale).
- Anime et développe le réseau d'élus, d'usagers, de professionnels et de partenaires techniques et financiers.
- Rédige comptes-rendus et rapports pour les commissions ou sur des thématiques particulières en réponse à des élus.
- Participe au développement de nouvelles activités au sein du service.
- Assure ponctuellement l'intérim pour l'encadrement fonctionnel de l'unité qui suit les stations d'épuration (2 techniciens, stagiaires) et pour la supervision des plannings et des commandes de l'unité.
- Ponctuellement, collecte des informations sur le terrain et réalise des prélèvements et des mesures sur les stations d'épuration (bilans de fonctionnement).
- Assure ponctuellement l'intérim du Chef de Service.
Spécificités du poste / Risques professionnels :
Permis B indispensable
Déplacements fréquents sur l'ensemble du département
Disponibilité (réunions le soir)
Télétravail possible (maximum 2 jours par semaine, en fonction des nécessités de service)
Contact possible avec les eaux usées (vaccinations à prévoir si nécessaire)
Moyens matériels mis à disposition pour exercer les activités :
Moyens généraux :
Bureau partagé
Local technique avec bloc sanitaire (douche, WC)
Véhicule de service dédié géré en pool
Ordinateur portable
Logiciels utilisés :
Ø Logiciels bureautiques
Ø ACCESS
Ø Microsat (logiciel métier pour le suivi des stations d'épuration)
Ø MesureStep (logiciel d'exploitation des stations d'épuration)
Ø Dequado (dépôt des données à destination de l'Agence de l'Eau)
Logiciels spécifiques aux matériels de mesures utilisés (débitmètre, pluviomètre...)
Le profil recherché
Bac +5, filière scientifique - Gestion de l'eau - Milieux naturels - Environnement
Expérience et 2 à 3 ans en collectivité dans le domaine de l'alimentation en eau potable, de la protection de la ressource en eau et/ou de l'assainissement.
- Réaliser des diagnostics techniques et savoir suivre et piloter les prestataires (bureau d'études et entreprises).
- Rédiger : courriers, rapports, délibérations et tout acte administratif ;
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel et autres logiciels métier)
- Aptitude à l'encadrement ;
- Sens du travail en équipe ;
- Rigueur ;
- Sens de la communication (savoir répondre aux sollicitations directes des élus et de riverains) ;
- Autonomie ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Esprit d'initiative ;
- Gestion des systèmes d'assainissement et d'alimentation en eau potable ;
- Fonctionnement des milieux aquatiques, gestion des bassins versants ;
- Acteurs et institutions gestionnaires des thématiques liées à l'eau ;
- Législation et réglementation en matière d'eau ;
- Fonctionnement des collectivités territoriales (compétences, actes administratifs, budget, CGCT... ) ;
- Connaissance des marchés publics.
Les avantages
- 50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
- Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
- Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
- Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
- Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
-
1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
-
Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
-
Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche
-
DEPARTEMENT DU VAL D'OISE en images
Publiée le 10/03/2026 - Réf : 300-2444728
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Ingénieur Eau H/F
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