Ingénieur Développeur .Net H/F Externatic

Acteur reconnu de l'ingénierie industrielle, cette entreprise conçoit depuis plusieurs décennies des solutions technologiques destinées à optimiser et automatiser les flux logistiques et industriels.

Ses équipes imaginent et déploient des systèmes innovants permettant de piloter des unités de production, plateformes logistiques et centres de distribution, en combinant informatique industrielle, automatisation et robotique.

Dans le cadre de sa croissance et pour renforcer sonbureau d'études logiciel, l'entreprise recrute un Ingénieur développeur .net F/H en CDI à Lorient, avec l'accompagnement du cabinet de recrutement Externatic, spécialiste des métiers IT

Vos missions
Intégré à une équipe projet au sein du bureau d'études logiciel, vous contribuez à la conception et à l'évolution d'applications informatiques utilisées dans des environnements industriels et logistiques.

Vos responsabilités incluent notamment :

- Participer au développement et au paramétrage d'applications autour d'un progiciel métier (gestion d'entrepôt, gestion des expéditions, GPAO, gestion commerciale...).
- Concevoir et maintenir les composants logiciels et bases de données nécessaires au bon fonctionnement des solutions.
- Réaliser les tests techniques et fonctionnels des applications développées.
- Contribuer à l'intégration des solutions informatiques chez les clients et accompagner les phases de mise en service.
- Collaborer avec les équipes projets (automatisme, informatique industrielle, chefs de projets...) afin de garantir la cohérence globale des systèmes.

Des déplacements à la semaine sont à prévoir dans le cadre des projets.

Avantages
Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un groupe industriel international offrant des perspectives d'évolution et la possibilité de travailler sur des projets technologiques variés.

Vous bénéficierez notamment de :
Un environnement technique stimulant, au coeur de projets d'automatisation et de digitalisation industrielle.
Des perspectives d'évolution et de mobilité au sein d'un groupe présent à l'international
Un équilibre vie professionnelle / personnelle facilité par un mode de travail hybride.
Des dispositifs d'accompagnement et de formation favorisant le développement des compétences.
Un package attractif : entre 45Ke et 50Ke comprenant notamment mutuelle, tickets restaurant, primes de mobilité, aides au logement et autres avantages sociaux.
L'entreprise mène également une politique active en faveur de la diversité et de l'inclusion, et veille à garantir l'égalité des chances dans ses recrutements.