Responsable Excellence Opérationnelle Lean H/F

Selfing

Au sein de notre siège social, pour le compte de client spécialisé dans le domaine de la pharmaceutique, nous recherchons actuellement un(e) Responsable Excellence Opérationnelle (Lean) H/F.

Le poste est basé au Tréport (76) en CDI.

Objectif :

Au coeur de la performance industrielle, vous pilotez la démarche d'Excellence Opérationnelle du site et ancrez durablement une culture zéro perte. Vous structurez le système LEAN, accompagnez la transformation des processus et mobilisez les équipes autour d'objectifs communs, mesurés et partagés.

Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes :

- Pilotage de la stratégie d'amélioration continue du site et ancrage de la culture zéro perte.
- Co-construction, avec le Comité de Direction, du plan de progrès et assurer son déploiement, son animation et son suivi.
- Déploiement et structuration du système de management LEAN (Hoshin Kanri), de la définition des axes stratégiques jusqu'au pilotage des plans d'actions.
- Promotion des outils d'Excellence Opérationnelle (Lean Six Sigma, 5S, TPM, VSM, résolution de problèmes...) et standardiser leur intégration dans les routines de management.
- Définition, animation des KPI, des tableaux de bord, des revues de performance avec l'encadrement.
- Identification, chiffrage et suivi des gains (productivité, qualité, coûts, service) en lien avec les enjeux budgétaires.
- Management et développement de l'équipe Lean (objectifs, coaching, plans de développement) et accompagner la conduite du changement.
- Garant du respect des exigences Qualité / Sécurité / Environnement, confidentialité et bonnes pratiques en milieu propre.
- Accélération de la digitalisation des démarches d'amélioration continue et contribution aux évolutions des systèmes (MES / ERP / CMMS).

Formation :

De formation École d'Ingénieur, orienté production ou amélioration continue, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans un environnement industriel sur des fonctions similaires, avec une forte exposition aux démarches Lean et à la conduite de projets de transformation.

Savoir-faire :

- Solide expérience en gestion de projets et transformation Lean.
- Solides compétences des outils Lean et des méthodologies d'amélioration continue, en environnement industriel.
- Maîtrise de Microsoft Office 365 (Excel, PowerPoint, Teams), SAP.
- Anglais professionnel (niveau B1 minimum).

Savoir-faire :

- Leadership d'influence,
- Communication claire et impactante,
- Capacité à fédérer,
- Orientation résultats,
- Esprit structuré,
- Pragmatisme terrain,
- Résilience,
- Aisance relationnelle,
- Assertivité : dire non, recadrer, challenger avec respect, défendre un standard.
- Curiosité & amélioration continue personnelle,
- Sens politique.

SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l'ingénierie, de la technologie de l'information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.

L'ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : expertise, fiabilité, professionnalisme, qualité, réactivité.

SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d'offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.

SELFING est présente sur les principaux secteurs d'activités, tels que l'énergie, l'environnement, la banque et l'assurance, le Multimédia et le Numérique, la Grande Distribution, les transports, l'Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.

Nos consultants participent aux projets de développement et d'innovation de nos clients, tant sur des problématiques d'expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l'international.

Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :

- Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
- Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d'anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
- Candidats correspondant à une demande d'embauche directe d'un client.