Responsable Excellence Opérationnelle Lean H/F Nemera

- Piloter et ancrer la culture du « zéro perte » dans l'ensemble de l'organisation.
- Conduire la transformation des processus en cohérence avec les enjeux industriels.
- Déployer, structurer et garantir l'efficacité du système de management LEAN, en particulier à travers la méthodologie Hoshin Kanri.
- Veiller à l'application des exigences en matière de qualité, sécurité, environnement, confidentialité et bonnes pratiques en milieu propre.

ACTIVITES

« Stratégiques » :

- Co-construire avec le Comité de Direction le plan de progrès de l'usine, en assurer le déploiement, le suivi et l'animation.
- Structurer et piloter le déploiement du système Hoshin Kanri : définition des axes stratégiques, déclinaison en objectifs opérationnels, suivi des plans d'action.
- Promouvoir les outils d'Excellence Opérationnelle (Lean Six Sigma, 5S, TPM, VSM...) et leur intégration dans les routines de pilotage.
- Contribuer à la digitalisation des démarches d'amélioration continue.
- Participer à l'élaboration budgétaire, notamment via l'identification et le suivi des gains.
- Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord associés.
- Représenter la démarche d'amélioration continue auprès des parties prenantes internes et externes.

« Managériales » :

- Encadrer et développer les compétences de l'équipe Lean : objectifs, évaluations, plans de développement, engagement.
- Incarner les principes du leadership Nemera : exemplarité, coaching, responsabilisation, coopération transversale.
- Être garant des résultats économiques du service Lean.
- Déployer les politiques sécurité, qualité et environnement du groupe.

« Techniques » :

- Déployer, auditer et faire évoluer les standards d'excellence opérationnelle.
- Organiser le benchmark interne et externe des meilleures pratiques.
- Élaborer et piloter la feuille de route de transformation de l'usine.
- Identifier les opportunités d'amélioration et d'optimisation des ressources.
- Définir les besoins en formation continue liés à l'amélioration continue.
- Être un référent clé sur les systèmes MES, ERP, CMMS, et contribuer à leur évolution.
- Collaborer avec les HRBP sur les projets de transformation organisationnelle.
- Former et animer les équipes autour des outils Lean.
- Elaborer les plans de communication et de formation LEAN en collaboration avec le HRBP
- Animer en interne des réunions de revue d'indicateur clés de performance avec l'encadrement