Les missions du poste
Vos missions
- Accompagnement éducatif global :
- Créer un lien de confiance avec les jeunes, assurer un accompagnement personnalisé.
- Évaluer leur situation, sécuriser leur parcours et répondre à leurs besoins essentiels (santé, logement, éducation).
- Favoriser l'autonomie via des actions concrètes (visites à domicile, gestion du logement, organisation de la vie quotidienne).
- Élaborer et suivre leur projet scolaire et professionnel.
Démarches administratives et régularisation :
- Engager les démarches administratives pour leur régularisation.
- Soutenir les jeunes les plus fragiles dans leurs parcours.
- Travailler en réseau avec les services de protection de l'enfance et du droit des étrangers.
Travail en équipe :
- Coopérer étroitement avec les autres professionnels : CESF, CIP, infirmier, psychologue, médiateur socio-culturel, enseignants, référents, etc.
- Participer aux réunions d'équipe pour ajuster l'accompagnement.
- Développer des outils éducatifs et organiser des actions collectives.
Le profil recherché
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) requis.
- Une expérience auprès de mineurs non accompagnés ou dans le secteur de la protection de l'enfance est souhaitée.
- Bonne connaissance des dispositifs sociaux et du droit des étrangers (atout).
- Capacité d'écoute, posture bienveillante, adaptabilité et aisance en milieu interculturel.
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents).
Date de prise de poste souhaitée
Immédiatement
Informations pratiques liées au poste
Conditions:
- Type de contrat : CDI - Temps plein
- Poste à pourvoir : Dès que possible
- Lieu : Montfermeil (93)
- Amplitude horaire : 8h - 22h selon les activités (disponibilité le week-end requise)
- Rythme de travail : 4 jours travaillés / 3 jours de repos.
Prime de fin d'année : Oui Ticket restaurant : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
0 / 9
Publiée le 10/04/2026 - Réf : CRF12832
