Alt26 - Bim Manager H/F Naval Group

- Le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d'information et les services comptables.
- Naval Group recherche un(e) alternant(e) BIM Manager, au sein de son département Ingénierie des Infrastructures Marines,pour une durée de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026.

Rattaché(e) au service Structure Génie Civil, nous vous confierons les missions suivantes :

- Assurer le recueil et l'analyse de données d'entrée optimales à la réalisation d'une étude
- Réaliser les études en maîtrisant les outils informatiques adéquats : maquettes numériques, plans, schématique, systèmes d'informations techniques (SIT)
- Réaliser des maquettes numériques de CAO 3D constituant la définition de la structure étudiée
- Modélisation de structure (béton/acier), du réseau fluide, du réseau électrique, ...

- Participer aux tâches de BIM Management :
- Élaborer des gabarits sur Revit
- Rédiger des documents de référence BIM
- Rédiger des documents méthodologiques
- Proposer et participer à la mise à jour et à l'évolution du référentiel normatif technique (RNT) du domaine

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS :
· Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.