Salaire fourni par le recruteur
Surveillant de Nuit - Centre Educatif Ferme H/F
Assoc Develop Economique Social Europe
- Le Vernet - 03
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Le CEF de Clarac a ouvert au mois de juin 2025. Il accueille 12 garçons et filles de 15 à 18 ans, dans le cadre d'un placement pénal au titre du CJPM (Code de Justice Pénale des Mineurs), sur deux unités de 6 places chacune, et un studio interne. Au travers d'une prise en charge individualisée, s'appuyant sur des médiations éducatives, techniques et pédagogiques (ateliers, classes, pratiques sportives, médiation animale, stages extérieurs.), l'équipe du CEF accompagne chaque jeune dans son parcours pénal et construit avec lui son projet de réinsertion sociale et professionnelle.
L'équipe est composée de travailleurs sociaux, éducateurs techniques, éducateurs sportifs, maitre /maitresse de maison, enseignants, infirmiers, psychologues, secrétaire-comptable, cuisinier, agents d'entretien et agents techniques.
Le surveillant de nuit est toujours secondé par un éducateur qui effectue une « nuit dormie » sur place, et qui peut être sollicité en cas de difficulté durant la nuit.
Les Missions :
Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et sous le lien hiérarchique direct du Chef de Service Educatif, le Surveillant de nuit effectue notamment les missions suivantes :
- Assurer une veille active des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles
- Garantir les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité
- Être attentif aux plaintes ou symptômes des jeunes et y apporter écoute, soutien et suite éventuelle
- Consigner les évènements de la nuit et assurer le relais avec le personnel éducatif de jour
- Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantir la sécurité
- Effectuer des rondes programmées et aléatoires
- Gérer les systèmes d'alarme et s'assurer de leur bon état de fonctionnement,
- Gérer la présence et la sécurité des animaux présents la nuit dans l'enceinte du CEF
Profil :
- Expériences professionnelles auprès de jeunes adolescents
- Sens de l'écoute, qualités relationnelles
- Respect des procédures de fonctionnement
- Esprit d'initiative, d'autonomie et capacité à rendre compte
- Utilisation de l'outil informatique (Word, Dossier usager)
- Titulaire du Permis de conduire B exigé et véhiculé
Conditions :
Contrat à durée indéterminée à temps complet
Poste situé au Vernet d'Ariège, à proximité de Saverdun - Pamiers (09 700)
Dispositions conventionnelles des Établissements et Services pour personnes inadaptées (CCN 15 mars 1966)
Avantages des oeuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) d'ADES EUROPE (chèques vacances/cadeau.)
Rémunération brute mensuelle conventionnelle avec sujétions internat (à déterminer selon expérience et ancienneté) / Prime Ségur "indemnité métier"/Congés supplémentaires conventionnels
Pour candidater :
Poste à pourvoir fin avril 2026
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de la Direction d'Établissement en précisant en objet « SDN / CEF Clarac » par mail uniquement.
Pour vous renseigner sur l'Association et ses missions : www.adeseurope.fr
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Prise initiative avec capacité à rendre compte,Expérience protection enfance
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 10/03/2026 - Réf : 205CZKF
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