Contrôle Qualité H/F Start People

Contrôle qualité (H/F)
Dans le cadre de sa mission, il s'approprie et met en oeuvre la politique qualité de l'entreprise notamment en appliquant les règles définies dans la documentation qualité et en proposant les axes de progrès qu'il juge nécessaires à son service.
Ses missions consistent à :
et minus; Effectuer les opérations de contrôle en réception, en cours de fabrication et en final (dimensionnel - visuel - CND),
et minus; Adapter son planning en fonction du planning de fabrication et LOFC,
et minus; Effectuer les opérations de contrôle externe (réception chez fournisseur / avancement commande / chantier),
et minus; Planifier les interventions d'organismes extérieurs de contrôle, en fonction du planning de fabrication et des directives de l'ING Soudage,
et minus; Etre l'interlocuteur pour ces organismes,
et minus; Gérer les ECME dont leurs étalonnages,
et minus; Rédiger et transmettre les fiches de progrès, fiches de non-conformités et rapports de contrôle
et minus; Alerter en cas de non-conformité CA/CDP/RQSE
et minus; Effectuer les opérations de contrôles après les réparations
et minus; Contrôler 100 % des gabarits avant le début de fabrication
et minus; Assurer les enregistrements de soudage
et minus; Identifier les actions de progrès dans le cadre de ses activités
et minus; Suivre l'évolution des indices de plans transmis au contrôle
et minus; Valider le suivi qualitatif de fabrication (procédure de fabrication)
et minus; Transmettre les documents de contrôle au service qualité
et minus; Faire vivre et renseigner les autocontrôles
et minus; Suivre les activités de soudage en collaboration avec l'ingénieur soudage
et minus; Valider la conformité du produit avant expédition
et minus; Animer et faire vivre le 5 S et l'amélioration continue,
et minus; Respecter et faire respecter les règles de sécurité
et minus; Informer de sa hiérarchie de tous problèmes liés à sa fonction.
Les missions confiées s'inscrivent par ailleurs dans une obligation de résultat, et peuvent être complétées ou adaptées en fonction des besoins du service ou des responsabilités découlant directement du contrat de travail. La liste des tâches qui précède ne revêt pas de caractère exhaustif.