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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Chef de Produits IARD - CDD H/F AXA en France

Nanterre - 92
CDD
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Le Département Marketing de l'Offre au sein de la Direction IARD Pros et Entreprises recherche son futur Chargé de produits marketing pour une durée de 12 mois.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe de 5 collaborateurs en charge du marketing des offres et du développement du marché du Pro et de l'Entreprise.

A ce titre, les objectifs sont les suivants :

Enrichir la proposition de valeur IARD Pros et Entreprises AXA pour nos clients et nos distributeurs ;
Renforcer notre position de leader et d'expert sur ce marché en communiquant sur nos offres et services ;
Améliorer l'accessibilité et valoriser nos offres pour les réseaux de distribution (agents et courtiers).

Vos missions principales :

Contribuer au développement des actions marketing sur le multi équipement et la fidélisation des clients Pros et Entreprises ;
Revue des supports marketing et commerciaux ;
Mise en oeuvre de support de communication.

Le profil recherché

Issu d'une formation Bac +5 (Master 2) en marketing, obtenue au sein d'une université ou d'une école de commerce, vous justifiez d'une première expérience en marketing acquise dans les secteurs de l'assurance ou de la banque, sur des projets marketing.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à coordonner et fédérer différents intervenants dans le cadre de projets transverses, en lien avec des équipes pluridisciplinaires.

Doté d'un fort sens de l'organisation et de la rigueur, vous savez piloter vos sujets avec méthode et efficacité.
Votre autonomie vous permet de conduire vos projets de bout en bout, tout en respectant les délais et les objectifs fixés.

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! ??