Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Responsable Adjoint de Point de Vente H/F Howdens
- Lille - 59
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Tes missions au quotidien :
Sur le terrain, tu es au coeur de l'action :
Côté commerce
* Tu participes activement à la satisfaction client au comptoir comme dans le dépôt
* Tu dynamises les ventes en animant le pôle commercial
Logistique & stock
* Tu garantis la qualité et la fiabilité des stocks (réception, sortie, inventaires...)
* Tu accompagnes le magasinier dans l'organisation du dépôt et la préparation des commandes
* Tu planifies les livraisons, les retraits et assures un bon suivi logistique
Coordination de l'équipe
* Tu partages les infos clés, organises le travail de chacun, et fais vivre les rituels d'équipe
* Tu remplaces le Responsable du dépôt quand c'est nécessaire
* Tu transmets ton énergie et ton savoir-faire à l'équipe et la fait monter en puissance
Ce qu'on t'offre :
* Un CDI à 35h pour t'épanouir dans la durée
* Une équipe soudée, bienveillante, qui aime bosser sérieusement sans se prendre au sérieux
* Et surtout, une mission qui compte dans le développement de ton point de vente
Le profil recherché
Tu es fait pour ce poste si :
* De formation commerciale, tu possèdes une expérience d'au moins 3 ans dans un poste opérationnel ou en gestion de point de vente.
* Tu es organisé·e, fiable, avec une vraie fibre commerciale et managériale.
* Tu sais t'adapter, prendre le relais, et tu n'as pas peur de passer à l'action.
Présence les samedis matin et déplacements ponctuels à prévoir.
Les avantages
- Une intégration sur mesure
- Des formations pour accompagner son projet professionnel
- Une mobilité géographique encouragée
- Le sens de la récompense - primes
- De nombreuses perspectives d'évolution
- Equilibre vie pro- vie perso
- Un environnement de travail agréable
- Comité d'entreprise, Carte Tickets Restaurant, tarifs collaborateurs.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et analyse des candidatures reçues
-
1er échange téléphonique RH
-
Entretien physique avec le futur Manager
-
Proposition d'embauche
-
Howdens en images
Publiée le 09/03/2026 - Réf : Exy5Jpx7YLv9z7lV
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