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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Gestionnaire de Stock et Parc Informatique H/F DCS Easyware

Lyon 3e - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, DCS Easyware recherche un Gestionnaire de Parc et de Stock Informatique afin d'assurer la gestion logistique et administrative des équipements IT.

Véritable interface entre les équipes de support de proximité et la gestion logistique, vous garantissez la disponibilité du matériel nécessaire aux interventions et veillez à la fiabilité des données relatives au parc informatique.

Vos missions

Gestion du parc informatique

- Mettre à jour les outils de gestion de parc et d'inventaire.
- Garantir la traçabilité des équipements (réception, affectation, mouvements, sorties de parc).
- Maintenir une base d'actifs IT fiable et à jour.
- Participer aux inventaires et audits du parc.

Gestion des stocks et flux logistiques

- Gérer les stocks d'équipements informatiques et de consommables.
- Maintenir les stocks tampons nécessaires à la continuité des interventions.
- Suivre les niveaux de stock et anticiper les besoins de réapprovisionnement.
- Organiser les transferts de matériel entre sites ou entre stocks.

Préparation et mise à disposition du matériel

- Préparer les équipements nécessaires aux interventions des techniciens.
- Réaliser les opérations de pré-installation ou de configuration.
- Organiser la mise à disposition et la restitution du matériel.
- Vérifier l'état des équipements avant leur réaffectation.

Suivi des commandes et cycle de vie des équipements

- Assurer le suivi des commandes, livraisons et délais fournisseurs.
- Gérer les relations avec les constructeurs ou prestataires dans le cadre du SAV.
- Gérer les retours, réaffectations et sorties de parc.
- Participer aux démarches de recyclage ou reconditionnement du matériel.
- Veiller au respect des procédures de sécurité et de confidentialité liées aux équipements.

Le profil recherché

Formation et expérience

- Formation Bac +2 en informatique ou logistique informatique
- Une première expérience en gestion de parc, support informatique ou logistique IT est appréciée

Environnement de travail Vous travaillerez en étroite collaboration avec les techniciens de proximité ainsi qu'avec les équipes de pilotage de la prestation, afin de garantir la disponibilité et la bonne gestion des équipements informatiques.

Compétences techniques

- Connaissance de la gestion de parc informatique et de l'inventaire d'actifs IT
- Expérience en gestion logistique et suivi des stocks
- Utilisation d'outils ITSM et de gestion d'actifs
- Suivi des commandes et relations fournisseurs

Compétences organisationnelles

- Forte rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à gérer les priorités dans un environnement opérationnel
- Aptitude à anticiper les besoins matériels
- Fiabilité et précision dans la gestion et la mise à jour des données

Qualités professionnelles

- Sens du service et esprit d'équipe
- Méthodologie et rigueur dans l'exécution des tâches
- Capacité à documenter et tracer les actions réalisées
- Autonomie et proactivité

Pourquoi nous rejoindre :

- Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.

- Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.

- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.

- Télétravail : home office (flexibilité)

- Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,

- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer.

- Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

- Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !
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