Pas de salaire renseigné
Product Owner Data & Reporting H/F ENGIE
- La Garenne-Colombes - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !
Chez ENGIE Green, nous sommes à la recherche d'un(e) Product Owner Data & Reporting pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à l'optimisation de la Direction Exploitation Maintenance. Votre rôle sera crucial dans l'amélioration de notre écosystème data et du reporting, participant ainsi à notre mission d'accélérer la transition énergétique.
Au sein de la Direction Exploitation et Maintenance (DEM) d'ENGIE Green, le Service Reporting & Hypervision a en charge d'industrialiser le métier O&M. Pour cela, l'automatisation de tâches, la fiabilisation des remontées et du stockage des données, ainsi que la mise à disposition d'indicateurs de pilotage de l'activité constituent un axe fort de notre stratégie.
Rattaché(e) au Responsable Service Reporting & Hypervision, le(a) Product Owner Data & Reporting a pour objectif d'optimiser le fonctionnement de la DEM via l'amélioration de son écosystème data et du reporting.
Deux dimensions sont présentes dans le poste :
- Rôle de Product Owner sur notre outil Eolien DARWIN (solution interne ENGIE) : positionnement transverse avec une capacité à gérer les différents sujets de bout en bout.
- Rôle de Data Analyst : manipulation et analyse de la donnée au sens large, depuis l'acquisition jusqu'à la visualisation.
Ses principales responsabilités :
- Maintenir et faire évoluer les outils et processus existants.
- Piloter le développement de nouveaux outils et modules.
- Assurer le support utilisateur sur le périmètre des outils et process.
- Construire des indicateurs de pilotage en lien avec les besoins opérationnels.
- Consolider et diffuser les indicateurs mensuels de reporting.
- Fiabiliser et automatiser les flux de données entre sources, data warehouse et outils.
Le(a) Product Owner Data & Reporting interagit avec l'ensemble des collaborateurs et des outils de la DEM, ainsi que nos fournisseurs de services IT.
Votre profil :
- Diplôme Bac +5 avec, avec idéalement une 1ere expérience pertinente dans le domaine
- Compétences en gestion de projets et analyse des besoins
- Une bonne maîtrise des langages informatiques (SQL, Python) et des outils de BI (en particulier Power BI)
- Connaissances solides en ETL, ELT et Data Warehouse (AWS Athena/S3)
- Expérience en recette applicative
- Atout : expérience de l'environnement exploitation et maintenance dans les énergies renouvelables, en particulier sur l'éolien (connaissance en automatismes, logiciels type SCADA, protocoles de communication serveurs OPC etc.)
- Autonomie et proactivité
- Esprit de synthèse et capacité organisationnelle
- Curiosité et force de proposition
- ENGIE Green est une société jeune issue de la fusion de 7 PME de cultures très différentes : le profil devra faire preuve d'aisance relationnelle afin de solliciter et faire contribuer l'ensemble des collaborateurs
Lieu de travail :
Le poste est basé à de préférence à La Garenne Colombes (92), Lyon ou Montpellier.
Il est également envisageable d'être rattaché à l'une des agences accueillant des membres de la Direction Exploitation Maintenance, avec une organisation de travail hybride (Lorient, Aix-en-Pce, Chalons en Champagne, Bordeaux, Orléans, Nancy, Fauquembergues, Clermont-Ferrand).
Ce que nous offrons :
- Un rôle clé dans l'optimisation de nos opérations d'exploitation et maintenance
- Des missions variées et stimulantes dans le secteur des énergies renouvelables
- Des opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise en pleine croissance
- Un environnement de travail collaboratif et innovant
- La possibilité de contribuer concrètement à la transition énergétique
- Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à notre politique de flexibilité
Pourquoi nous nous soucions :
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Miser sur un secteur d'avenir
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
-
Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
-
Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
-
Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
-
Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
-
Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
-
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Publiée le 09/03/2026 - Réf : 56541
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