Salaire fourni par le recruteur
Technicienne - Technicien de Maintenance CVC - Annemasse H/F ENGIE
- Annemasse - 74
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 ans min.
Permis et certifications
- Habilitation électrique B2V
- Habilitation électrique BR
- Habilitation électrique BC
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
- Habilitation électrique B2V
- Habilitation électrique BR
- Habilitation électrique BC
Détail du poste
Pour intervenir en itinérance sur le secteur d' Annemasse (74), nous recherchons une/un :
Technicienne/ Technicien de maintenance CVC itinérant (F/H)
Vous intervenez sur des sites tertiaires et habitat/collectivités. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.
Concrètement vous :
- Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :
- Des équipements de production de chaleur (chaufferie principale et sous-stations)
- Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)
- Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
- Rédigez les devis permettant les évolutions techniques des installations
- Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
- Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE.
Ce poste est sujet à astreinte toute les 4 à 5 semaines.
Votre profil :
Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !
Vous avez acquis des compétences fortes en maintenance chauffage.
Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).
Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.
Et si vous avez plus de 5 ans d'expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !
Ce que nous offrons :
- Un salaire annuel brut [35 K€ - 41 K€], en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances,
- Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu'un téléphone portable et tablette
- Des tickets restaurant,
- Une prime vie chère de 250€ brut / mois,
- Une prime d'astreinte,
- Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
- Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise,
- De l'actionnariat salarié,
- Formation/développement des compétences
- Mobilité interne groupe ENGIE
- L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
"Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !"
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Miser sur un secteur d'avenir
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
-
Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
-
Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
-
Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
-
Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
-
Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
-
ENGIE en images
Publiée le 09/03/2026 - Réf : 62453
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Technicienne - Technicien de Maintenance CVC - Annemasse H/F
- Annemasse - 74
- CDI
Pour les postes éligibles :
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